土日祝休みの求人一覧｜アパレル・ファッション・コスメの求人・転職ならMyBRANDS

株式会社　豊田貿易　　営業事務（リテール）

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

350万円〜

東京都

営業

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株式会社バロックジャパンリミテッド　ECサイト運営・ディレクション

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

420万円〜

東京都

WEB/EC担当

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株式会社バロックジャパンリミテッド　EC運営担当

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

350万円〜

東京都

WEB/EC担当

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株式会社キューブ　生産管理担当

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

350万円〜

東京都

生産管理

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株式会社キューブ　経理（総務）スタッフ

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

300万円〜

東京都

経理・財務・会計

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株式会社シティーヒル　社内システム全般

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

300万円〜

東京都

管理・事務｜その他

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株式会社シティーヒル　総合職

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

300万円〜

東京都

その他｜生産管理｜MD

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伊豆義株式会社　アパレル副資材のルート営業 ※業界未経験可

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

350万円〜

東京都

営業

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株式会社シティーヒル　EC運営スタッフ

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

276万円〜

東京都

WEB/EC担当

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株式会社シティーヒル　デザイナー

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

300万円〜

東京都

デザイナー

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MARK STYLER株式会社　マークスタイラー　Ungrid（アングリッド）　SNS担当

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

299万円〜

東京都

WEB/EC担当

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MARK STYLER株式会社　マークスタイラー　Ungrid（アングリッド）　企画デザイナー

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

299万円〜

東京都

デザイナー

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MARK STYLER株式会社　マークスタイラー　EMODA（エモダ）　WEB担当

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

325万円〜

東京都

WEB/EC担当

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ECアシスタント募集！世界的ブランドのフレグランス・化粧品【土日休み】

iDAエージェント　オフィス | ファッション・ビューティー

月給

28万3,500円〜

東京都

WEB/EC担当

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ミス・パリ・グループは創業以来、30年以上にわたって「最高のエステ」を追い求めてきました。欧米のエステティシャンにも負けない「理論」を身に付け、タイやインドネシア、ハワイなどに古くから伝わるマッサージ法を参考に、技だけでなく心も伝えられるよう「技術」を磨き、そこに茶道や華道に象徴される日本古来の「美意識とおもてなしの心」を加えることで、私たちのエステティックは独自の進化を遂げました。世界に類例のない、私たちにしかできない「最高のエステ」を、今後は世界に向けて展開することによって、ミス・パリ・グループはさらに多くの人たちの幸せに関わっていきます。

【事務_総務】銀座本社

Miss Paris | ミス・パリ

月給

25万円〜

東京都

人事・労務・総務

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株式会社ワールド　ワールドグループ【インテリアデザイナー】建装部　設計チーム／アスプルンド

エージェントサービス　オフィス | ファッション・ビューティー

年収

350万円〜

東京都

デザイナー

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株式会社iDA（アイ・ディ・エー）当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます