正社員【Madhappy（マッドハッピー）】新店店長／都内

2025年9月OPEN予定の店舗にて、『Madhappy（マッドハッピー）』の販売業務全般・マネジメントする店長スタッフを募集します。 【主な業務内容】 ・店頭およびポップアップでの接客販売業務 ・情報周知、トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築・実施 ・シフト勤怠などの労務管理業務 ・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ・担当店舗の予実管理業務 ・本社、本国との定例mtg ※入社後はアメリカ店舗での研修も予定しております。

【必要なスキル・経験】 ◆　ファッション業界経験（3年以上） ◆　アパレル店舗での店長経験(1年以上) ◆　PCスキル（メール・Excel初級レベル） ◆　英語力（日常会話レベル） 【歓迎するスキル・経験】 ◆　生地や素材の知識があるお客様にお伝えできる方　 ◆　クレーム対応等の経験がある方　 ◆　オープニング店舗の経験がある方　 ◆　スモールチームマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◆　お客様のニーズを察し、的確な提案ができる力 ◆　ブランドのコンセプトを理解し、それを伝える力 ◆　チームを鼓舞し、目標達成に導く力 ◆　スタッフの育成やモチベーションを上げるチームマネジメント能力

正社員

6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

原宿エリア(路面店)

年収 (350万円～550万円)

※月給制 ※経験・前給等考慮の上、決定いたします 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※業績により別途、期末業績賞与の支給あり 残業手当（全額支給） 交通費：別途全額支給

シフト制　実働8時間00分（休憩60分）

年間休日120日 有給休暇 / 慶弔休暇/育児休暇

通勤交通費支給 昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり） 諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）、定期健康診断、長期障害所得保障制度、 総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援教育制度、育児介護時短制度、 ファミリーサポートプラン休業制度等 社会保険 / 交通費支給 / 社員割引制度 / 定期健康診断 / 育児時短勤務制度 通勤手当 / 時間外手当

▼選考の流れ

▼選考の流れ ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】一次面接 ▼【STEP3】最終面接　※アメリカ本社との面談あり ▼【STEP4】内定

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし