合同会社ＰＶＨジャパン　TOMMY HILFIGER　アウトレットリテールマネージャー

■店舗の売上予算達成に向けてのアクション及び店舗管理 ・会社戦略に基づく売上計画、エリア及び個店戦術の立案、アクションプランを提案及び実行する ・プランには明確なKPIを掲げ、店舗スタッフと共有、進捗を確認し推進する ・ポジティブなアイデア、取引先及び現場からの情報収集を行い、社内でタイムリーに共有する ・常にリテール戦略に基づいたアクションをとれているか、現場（店舗）が同じ方向を向いているか、特に下記3軸をメインに立案、行動、結果の報告を行う 　1.Win with Product 　・注力商品を中心とする店舗での目標設定、具体的なKPIの落とし込み、進捗、結果を共有する 　・強化商材をメインに、各部門と連携したデータ情報と現場における他ブランド比較からの情報とを踏まえた最適な品揃え、販促、VMDであるかを判断し、Go-to-Marketチームと今後のバイイングやマーケティング施策にも反映できるようコミュニケーションを積極的に図る 　2.Win with Consumer 　・新規獲得と既存顧客の維持を具体的な数値をもって目標を店舗スタッフがわかりやすく落とし込む 　・新規獲得のためのアクションをGTM CJ CRMチームと連携しながら進め、進捗を店舗メインに共有し、お客様の声、満足度をあげるアクションを他部署へ共有、提案できる 　 　3.インクルージョン＆ダイバーシティ／サステナビリティ 　・マネージャーとしてI＆D、サステナビリティに興味を持ち探求していく 　・管轄する店舗スタッフに社内の活動を明確に伝え、サステナビリティ商材はお客様への伝達が明確にできるよう常に新しい商品情報を共有、チームへの落とし込みができるよう取り組む ■スタッフの育成 ・チームで取り組むことの重要性を念頭に置き、明確な目標を掲げモチベーションを維持する ・ONE TEAMの大切さを意識し、担当店舗やチャネルを越えたリテールマネージャー同士の連携を密に図る ・スタッフの成長、育成はHRと協力しながらストアマネージャーの強み、弱みを把握し、有力なスタッフを育てる ・定例ミーティングを実施し社内情報を共有し、チームが同じ方向性に向かっていくよう導く ・ハラスメント/コンプライアンスを理解し、発生しないよう啓蒙活動、また発生した際の対応はHRと迅速に連動し対処する

必要条件： ・アウトレットビジネス経験者 ・エリアマネージャー経験（3年以上） ・対人コミュニケーションスキル（英語スキルがあれば尚可） ・取引先との友好的な関係を築き 双方に有益な情報を有していること ・ヴィジョン、戦略を軸に利益構造を理解し、担当店舗ごとに具体的な戦略を提案、実行できること ・お客様のため、チームのために中心となり具体的な戦略を示し、チームで成功へしようと進む意識があること ・常に未来を見据えたアイデア発信、情報収集にアンテナを張れること ・ファッションへの想い

正社員

試用期間：有 試用期間：3カ月

東京都

年収 (550万円～750万円)

残業代：有 固定残業：無 インセンティブ：有 昇給：有

実働：7.5時間／休憩：60分 フレックスタイム制：無

年間休日:120日　 休日休暇:有給休暇、傷病休暇(2日)、慶弔休暇、産前休暇、育児休暇、マタニティリーブ（出産後、有給12週間の産後休暇）、ペアレンタルリーブ（新たに親となった社員に10日間の有給休暇/出産方法、養子、里親、後見人等問わず）

交通費：全額支給 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 待遇/福利厚生:社員割引・各種研修/無料Eラーニング（200コース以上）・提携福利厚生会員加入・住宅手当（会社都合による転勤時）・確定拠出年金制度(企業型DC)・提携福利厚生会員加入(ベネフィットステーション)、永年勤続表彰※転勤無の地域限定社員も選択可能

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接 ▼【STEP31】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。喫煙可能区域での業務なし