TISSOT りんくうプレミアムアウトレット店

職務内容 ・ ティソ ストアでの時計の接客販売 ・ 商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理 （入出金、両替、レジ照会など） ・ 売上の拡大、新規顧客の獲得、及びVIP カスタマーとの継続的な関係構築 ・ 盗難・事故・クレームの防止と対応、その他店舗運営上に必要な付帯業務

求める経験、知識、能力 ・ ファッション、バッグ、シューズ、アクセサリー、SLG、レザーグッズなどの接客販売経験 ・ コミュニケーション能力及び調整能力 *チーム内・事業本部・関連各部署と円滑なコミュニケーションを図り連携しながら部門全体で協力する能力 ・ 語学スキルのある方、時計、ラグジュアリーブランドでの販売経験者歓迎

契約社員

TISSOT りんくうプレミアムアウトレット チーム組織 ■ストアマネージャー：１名、ストアスタッフ：3 名（外国人スタッフ含む）

月給 (25万円～33万円)

*年俸を12分割して毎月給与として支給 *正社員登用後給与は12ヶ月給与 + 賞与5.4ヶ月分（夏2ヶ月、冬3.4ヶ月）＝ 17.4ヶ月を分割して支給 ◆年次昇給 1回/年 パフォーマンスベースにて改定、ベア・定期昇給はなし

勤務時間：シフト制 *拘束時間9時間、 休憩時間1.5時間、 実働時間7.5時間 シフト時間幅：9:30～20:30 営業時間：10:00～20:00pm

週単位 当たり2日 完全週休2日制 公休日はシフトにより決定 有給休暇(入社初年度最大10 日) 入社初年度は入社日応じて付与 季休暇(3 日) 6 月から9 月の間に取得可能 特別休暇（慶弔、裁判員） 慶弔見舞金 財形貯蓄制度 社員販売 自己啓発支援制度（語学、e-learning、通信教育、資格取得奨励金）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金） 団体長期障害所得補償保険（GLTD）

▼選考の流れ

採用プロセス 書類選考 → 1 次面接 → 2 次面接 → 適性検査 ⇒ 内定 ※必要に応じて追加面接の場合あり

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり