【リチュアルズ】エリアマネージャー｜欧州発のウェルビーイングブランド

オランダ発のライフスタイルブランド Rituals（リチュアルズ） のエリアマネージャーとして、複数店舗を統括し、本部の戦略を現場に落とし込み、店舗運営をリードしていただきます。 売上・KPI達成だけでなく、顧客体験の向上やスタッフの育成を通じ、エリア全体の成長を牽引するポジションです。 ＜主な業務内容＞ 1）複数店舗の統括・運営管理 シフト・人員配置・労務管理を含め、担当エリア全体をマネジメント 2）戦略の実行とKPI達成 本部戦略を「現場で実行可能な形」に翻訳し、計画立案・推進 3）店舗マネージャーのマネジメント 採用・育成・コーチング・研修を通じ、マネージャーの成長を支援 4）顧客体験・サービス品質の向上 販売施策・サービス改善によりブランドの世界観を体現 5）部門・本社との連携 リテールオペレーション、HR、マーケティング、デザイン部門と協働 6）会議・レビューの主導 ショップマネージャーミーティングの主導、KPIや在庫・研修進捗の改善 7）研修プログラムの導入と実践 Rituals AcademyやROC原則を活用し、模範となるリーダーシップを発揮

【必須要件】 ・リテールまたはホスピタリティ業界でのマネジメント経験（目安：5年以上） ・複数店舗の統括経験 ・基本的なPCスキル（資料作成・データ入力） 【歓迎要件】 ・英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ・リーダーシップ：仲間を導き、店舗マネージャー・スタッフの成長を支援できる方 ・成果創出力：売上・目標達成の実績を持ち、現場に深く関わり起業家精神を発揮できる方 ・顧客志向：顧客体験を最優先に考え、ブランドの魅力を高められる方 ・コミュニケーション力：ポジティブにチームを鼓舞し、信頼関係を構築できる方

正社員

3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

リチュアルズ各店舗または本社（東京都港区南青山） ※ 店舗での勤務を基本とします

月給 (560万円～660万円)

※14分割 ※固定賞与：基本給1か月分×年2回（6月・12月） ※業績賞与：年1回（3月） ※給与改定：年1回（7月） ※役職手当 ※インセンティブ支給あり

実働7.5時間／休憩1.5時間 店舗勤務：各店舗営業時間に準じて調整 オフィス勤務：9:30〜18:00を基本

年間休日120日 週休2日制 有給休暇（入社初日に按分付与） 慶弔休暇 ボランティア休暇 等

社会保険完備 通勤交通費支給（上限5万円まで） 社員販売制度 永年勤続報奨制度 定年再雇用制度 等 役職手当

▼選考の流れ

【STEP1】WEB応募による書類選考 【STEP2】一次面接（ブルーベル・ジャパンHR面接） 【STEP3】二次面接（リチュアルズ・ジャパンGeneral Manager） 【STEP4】三面接（リチュアルズ・ジャパンSales Manager &Training Manager） 【STEP5】内定 ※選考プロセスは変更となる可能性があります

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし