エストネーションの新業態『COLUMN松坂屋名古屋店』のストアスタッフを募集！！

ESTNATIONの新業態　COLUMN松坂屋名古屋店のスタッフとして、 お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。 お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していきます。

・ファッションをフィルターにお客様と関わり、気持ちを動かすことに感動を覚えられる方 ・ライフスタイル全般にアンテナを張り、常に新しいことに興味と好奇心を持ち続けられる方 ・正直で、夢をまっすぐに追い求め続けられる方 ・人をもてなすこと、喜ばせることを楽しいと感じるマインドをお持ちの方 ・幅広い分野に興味を持ち、積極的に知識を吸収していける力と、それを提案していく発信力がある方

正社員

アルバイトや派遣での就業希望の場合はその旨お申し出ください。

COLUMN松坂屋名古屋店

月給 (23万5,500円～36万2,000円)

月給235,500円～362,000円＋賞与2回＋手当（残業手当100％） ※前職の給与を考慮いたします。 ※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません） ※初回の賞与については在籍期間の按分となります。 年収想定350万円～550万円 ◆年次昇給 1回/年 ◆年次賞与 2回/年

勤務時間：09:30-20:30の間でシフト制 営業時間：10:00-20:00　　 ※実働7.75時間、休憩1.5～1.75時間

月単位 当たり9日 ■年間休日122日（有休5日含む） 公休月9日（シフト制）※8月のみ10日 夏期・冬期休暇（各4日） 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 忌引休暇（きびき） 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇

【待遇】 賞与年2回 昇給年1回 試用期間6か月　期間中の労働条件に変更なし 通勤交通費当社規定により支給 残業手当有 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員割引制度有 福利厚生サービス（カフェテリアプラン） 定期健康診断 育児時短勤務制度 EAP（メンタルヘルスケア）との連携 財形貯蓄制度 復職支援制度 階層別研修制度 退職金制度 確定拠出年金制度 長期障害所得補償制度 資格取得支援制度 奨学金返済支援制度 社会保険 交通費支給 社員割引制度 定期健康診断 育児時短勤務制度 退職金制度 通勤手当 時間外手当 役職手当

▼選考の流れ

※エントリー後のご連絡は、弊社採用アドレス【est_recruit@entry-est.jobcan-ats.jp】より差し上げます。 受信できるよう設定をお願いいたします。 エントリー情報による選考 ▼ 履歴書（写真貼付）・職務経歴書を提出（データにて） ▼ 書類選考 通過された方は、面接事前アンケート及び適正検査の実施（Web回答） ▼ 面接1～2回（各１時間程度） ※場合により面接回数の変更あり ▼ 内定

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし