Sabrina（サブリナ）洋菓子ブランド販売スタッフ募集｜店長・エリアマネージャー候補｜関東エリア

事業拡大に伴う関東エリア体制強化のための募集です。 当社は、百貨店・商業施設において「グラマシーニューヨーク」「オードリー」など、常に高い集客力を誇る洋菓子ブランドを展開しています。創業100年以上の製粉会社を母体に持ち、安定した経営基盤とマーケットのニーズを捉えた新ブランド開発力を強みに、持続的な成長を実現しています。 この度、さらなる事業拡大およびブランド価値向上を目指し、関東エリアにおける店舗体制の強化を図ります。ブランドの最前線で「心をあたたまる時間」を創り出し、将来的に店舗運営を担う店長候補・エリアマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・店頭業務（レジ対応、集客、商品提案など） ・店舗運営（売上報告、シフト作成、人員配置など） ・キャスト採用・教育（面接、販売力向上に向けた育成など） ＜やりがい＞ ・館内でも上位を争う売上規模の店舗運営に携われる ・入荷数設定や人員マネジメントなど、大きな裁量を持って店舗を動かせる ・高い商品力を誇るスイーツを自信をもってお客様へご提案できる ＜プレジィールの想い＞ 世界中に、心あたたまる時間を創り出す。 「ありがとう」「おめでとう」「がんばって」など、想いを伝える特別な瞬間に寄り添うスイーツを届けています。 企画・製造・販売を自社一貫で行う強みを活かし、これからも多くのお客様に愛されるお店づくり、商品づくりを続けてまいります。 ＜展開ブランド＞ ・GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）：スタイリッシュなNYスタイルスイーツ ・AUDREY（オードリー）：いちごの洋菓子専門店 ・Tartine（タルティン）：花とチョコレートがテーマ ・薫るバター Sabrina（サブリナ）：フランス産バターを使ったバター菓子専門店

【必須要件】 店長としての実務経験（2年以上） ※業界不問（洋菓子、アパレル、小売、飲食など歓迎） 【歓迎要件】 同業界での店長の実務経験

正社員

関東エリアの各店舗 ※配属ブランドは、グラマシーニューヨーク・タルティン・オードリー・サブリナなど、グループ内ブランドのいずれかとなります。 ご希望や適性、店舗状況を考慮のうえ、入社後に決定いたします。 ＜グラマシーニューヨーク＞ 高島屋（日本橋店・新宿店・玉川店・横浜店・柏店・京都店） 西武（池袋本店★リニューアルオープン） 東武百貨店（船橋店・池袋店） そごう（千葉店） ＜オードリー＞ 高島屋（日本橋店・横浜店） 西武（池袋本店★リニューアルオープン） グランスタ東京店 羽田第1ターミナル店 ＜タルティン＞ そごう（横浜店） 東武百貨店（池袋店） ＜サブリナ＞ グランスタ東京店 京王百貨店（新宿店） 東武百貨店（池袋店）

年収 (400万円～)

※月給 28万円～35万円＋賞与2回＋交通費＋各種手当（残業代など） ※経験、能力、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。 【給与例】 400万円／28歳 キャリア採用（月給28万円+諸手当） 450万円／31歳 店長（月給30万円+諸手当） 500万円／40歳 エリアマネージャー（月給35万円+諸手当）

シフト制（実働8時間／休憩60分） ※店舗営業時間に準じます ＜シフト例＞ 7:00～16:00／9:00～18:00／13:00～22:00 など ※残業は少なめの運用を推奨しています

・年間休日115日 ・月8日～10日（シフト制、希望休考慮） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績多数／時短勤務制度あり） ・介護休暇 ・5日間連続休暇取得奨励

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費支給（月額4万円まで） ・残業手当（全額支給） ・退職金制度 ・年1回健康診断（婦人科検診含む） ・慶弔見舞金 ・制服貸与

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし