イスラエル発Gratìae｜平均月収40～50万円｜販売スタッフ募集！

♦ 採用情報 – 販売スタッフ – GRATiAE ♦ イスラエル発のプレミアムオーガニックスキンケアブランド GRATiAE（グラティエ） は、2021年の日本上陸以来、東京で6店舗を展開し、事業拡大を続けています。 まだ成長途中のブランドのため、一緒に店舗づくりやブランドづくりに関わりたい方に最適な環境です。 ■ 仕事内容 GRATiAEの販売は、マニュアルにとらわれない “提案型の接客スタイル” が特徴です。 お客様一人ひとりのお悩みに寄り添い、対話を通じて最適なスキンケアをご提案します。 ▼ 主な業務内容 高品質スキンケア商品のご提案・販売 お客様のお悩みに合わせたカウンセリング 商品の魅力を伝えるデモンストレーション 売上管理・在庫管理などの店舗運営サポート ▼ 特徴と魅力 お客様一人ひとりに寄り添った、丁寧で深いコミュニケーションを大切にする接客スタイルです。 そのため、質の高い接客スキルが自然と身につきます。 成果はコミッションとしてしっかり収入に反映され、 月収50万円以上を目指せる環境です。 GRATiAEは現在急速に成長しており、 新しい取り組みやポジションが次々と生まれています。 ■ キャリアアップ制度 ブランド拡大に伴い、新しいポジションが次々に生まれています。 やる気と成果次第で、早期に以下のポジションを目指せます。 ショップマネージャー トレーナー エリアマネージャー 「キャリアを積みたい」という方に最適な環境です。 ★アピールポイント★ ◆世界で展開するグローバルブランド ヨーロッパ・アメリカ・アジアなど、多くの国で愛されるスキンケアブランド。 日本では銀座・表参道・渋谷など人気エリアに出店。 ◆唯一無二の高品質フォーミュラ 古代温泉水×死海ミネラル×オーガニック成分の独自処方。 ISO/GMP認定ラボ製造・動物実験なしで安心して提案できます。 ◆成長フェーズでチャンスが豊富 ブランド拡大中のため、新しい役割やポジションが続々誕生。 ショップマネージャー・トレーナーなどへのキャリアアップも可能。 ◆ソフトスキル重視の採用 経験よりも“柔軟性・素直さ・対話力”を評価。 提案型の接客で、お客様に深く寄り添える環境です。 ◆成果は高コミッションでしっかり還元 頑張りがそのまま収入に反映。月収50万円を目指せます。

GRATiAEでは、経験よりも 人柄・柔軟性・コミュニケーション力を重視しています。 以下のような方を歓迎します： ・お客様の気持ちに寄り添い、会話を大切にできる方 ・マニュアルに縛られず、柔軟に対応するのが得意な方 ・自分で考え工夫しながら成果につなげるのが好きな方 ・指示を待つより主体的に動ける方 ・変化やスピード感を前向きに楽しめる方 ・販売・接客経験がある方（業界不問） 　※経験が浅い方も歓迎します 反面、以下の傾向のある方はミスマッチになりやすい職場です： ・固定化されたルールやマニュアル重視の環境を好む方 ・変化の少ない安定した職場を求める方 ・管理・統率業務が中心で、接客現場から離れていた方 GRATiAEでは、“素直さ・前向きさ・対話力” が活躍のカギになります。

正社員

正社員 ※試用期間3ヶ月(給与・条件変動なし) ※雇用形態のご相談に応じます。ご相談ください

【勤務地】 下記いずれかの店舗での勤務となります 表参道店 銀座並木通り店 青山店 TOBU池袋店 SOGO横浜店 ※配属先はご希望・通勤・全体のバランスを考慮のうえ決定します。

月給 (27万円～)

【給与】 月給27万円 ＋ 販売コミッション（成果に応じて支給）＋ 各種ボーナス ※コミッションにより、月収50万円以上も可能 ◎ 実際の収入例 入社1年2ヶ月・前職：主婦 → 月収60万円以上を達成

実働8時間(シフト制) 早番 10:30～19:30／遅番 11:30～20:30 ※残業は月5時間以下と少なめです 完全週休2日制（シフト制） 月4日まで希望休OK 土日休みの取得も可能 有給休暇あり

週休2日制（土日祝含むシフト制） 年次有給休暇 ※月4日まで希望休ＯＫ！うち2日は土日希望も可 ※有給と休日を組み合わせて1週間の連休も可能です

【待遇・福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（月3万円まで） 制服貸与 スタッフ割引あり（全商品50%OFF） コミッション制度あり（成果をしっかり還元） 研修制度あり（未経験でも安心） 昇給あり（実績に応じて） 副業OK 入社祝金15万円（条件あり）

▼選考の流れ

【STEP1】WEB応募による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定

▼面接の場所

本社 Retail Eagles Crop 株式会社 東京都港区東麻布1-9-11 Growth By IOQ 603

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし