【Cartier】Event Planner

会社戦略および年間ビジネスプランに基づき、イベントおよびセールスプロモーションの企画・実行を担っていただきます。 プレス、既存顧客、一般消費者に向けてブランド体験を創出し、ブランドロイヤルティおよびエンゲージメントの向上を図るポジションです。 ※日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル：会話程度）は必須です。 【主な業務内容 】 1. イベント／セールスプロモーションの企画 ・会社戦略および年間計画に基づくイベントブリーフの作成 ・目的・ターゲットの明確化およびKPI設定 ・最新トレンドを踏まえたイベントコンテンツの企画立案 ・ブティック内外での会場リサーチおよび新規会場開拓 ・運営上の課題抽出・改善策の提案 ・法令・保険・安全衛生基準の遵守 2. イベント／セールスプロモーションの実行 ・メゾンのメッセージに沿った一貫性あるイベント運営 ・高品質な実行による「Maison Standard」の体現 ・当日のトラブルシューティング対応 3. クライアントエクスペリエンスの設計 ・顧客理解に基づく体験設計 ・メゾンとの特別な結びつきを創出する演出企画 ・VIP・プレス向け体験価値の最大化 4. 予算管理 ・予算策定および配分計画の立案 ・品質・納期を遵守したコスト管理 5. 社内外連携・ベンダーマネジメント ・外部パートナーの選定・交渉・品質管理 ・HQおよび関連部門との連携によるコンセプト統一 ■MAIN PURPOSE Main Purpose of the role is to plan and implement overall events, sales promotions in line with company strategy as well as to provide brand experiences to Press, clients and general consumers and set targets. ■KEY RESPONSIBILITIES Key Responsibilities 1: Events / Sales Promotion events Planning ・Create an event brief and define event objectives and target audience based on the company strategy and annual business plan ・Develop event contents remaining current or ahead of the curve with trends in event planning, design and production and proactively identify and solve operational challenges ・Explore new venues to implement appropriate events for press, clients and general consumers inside or outside of boutique ・Execute events to increase affinity with Cartier and deepen the engagement between target audience ・Organize the logistics/mechanics for events effectively ・Comply with legal, insurance, health and safety regulations at all times Key Responsibilities 2 Events / Sales Promotion events Execution ・Execute events, sales promotion seamlessly in a consistent manner with key message of each event delivered to targets ・Ensure excellence in execution to keep the Maison Standard in every single event ・Troubleshoot any issues that arise on event day Key Responsibilities 3: Client Experiences at events ・Build an understanding of our clients and oversee client experiences from conception ・Offer a unique experience to create a specific link between the target audience and the Maison through event activities Key responsibility 4: budget management ・To be responsible for the budgets in compliance with quality and deadline and develop the budget allocation Key Responsibilities 5: Cross-functional collaboration and external vendor control ・Identify external vendors/partners and manage & negotiate to deliver the best quality of execution as Cartier standard at events ・Collaborate with other departments & HQ to develop a consistent event concept in line with Maison’s strategy

【必須要件】 ・イベント制作会社または事業会社でのイベントプランナー経験（3年以上） ・イベントマネジメントにおける実績 ・プロジェクトコーディネーション／マネジメント経験 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル（日常会話程度） ・PCスキル（PowerPoint／Excel／Word） 【求める人物像】 ・チームプレイヤー ・枠にとらわれない発想力を持つ方 ・顧客志向・ビジネス／セールス志向の高い方 ・プレッシャー下でも冷静に対応できる方 ・課題を定義し、自ら解決へ導ける方 REQUIREMENT ・Project Management ・Capable of creating clear and articulate roadmaps for a department project with clear understanding of the essential team to achieve the objectives ・Can take responsibility and lead small to middle size of projects/events when required ・Able to engage as a project leads to sculpt a clear and insightful brief ・Problem Solving ・Define and solve the problems ・Understands the local strategic direction and how it contributes to the global direction ・Ability to handle pressure ・Interpersonal and communication skills, written & oral, in Japanese and English Required experience: ・Proven success in event management ・Project coordination / management experience Technical skills / abilities: ・Language: Japanese (native level), English (business level), French is a plus. ・PC skill: (PowerPoint, Excel, Word) Personal skills ・Team player ・Out-box thinking ・Customer-oriented ・Business/sales oriented

契約社員

有期契約（入社日～2027年3月末）

半蔵門オフィス 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル

年収 (650万円～750万円)

※ご経験・年齢・能力等を考慮し当社規定により優遇致します ※時間外手当あり

9:30～18:00 （所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）

年間休日120日 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇

社会保険完備 交通費支給 残業手当 団体生命保険 産前産後休業制度（取得・復帰実績あり） 育児休業制度 介護休業制度 社員割引制度 定期健康診断 時間外手当

▼選考の流れ

【STEP1】Web応募書類による書類選考 【STEP2】面接（1～2回） 【STEP3】内定 ※入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※応募の秘密厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし