HUMAN MADE INC.｜新規ブランド ストアスタッフ（オープニングスタッフ｜正社員）

＜募集背景＞ HUMAN MADE INC.が手がける新規ブランド立ち上げに伴うオープニングスタッフの募集です。 日本のストリートカルチャーを長年牽引してきた西山徹が手がける、80~90年代のカルチャーをベースとした新ブランドの世界観をお客様と共有できるリアルな場として、都内中心地に直営店舗をオープンします。 私たちは、商品を販売するだけでなく、カルチャーが持つ空気や価値観を深く理解し、その魅力をお客様へ丁寧に届けていきます。 ブランドの想いを直接届け、ファンとのつながりを育てていくための新たなチャレンジとして、この店舗の立ち上げに参加してくださるメンバーを募集します。 ＜仕事内容＞ お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般

▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・チームワークを大切にしながら、自発的に行動できる方 ・映画・音楽・アートなどカルチャーへの関心があり、学ぶ意欲のある方 ・ブランドの世界観やメッセージを理解し、自分の言葉で伝えられる方 ＜必須要件＞ ・アパレル業界での接客販売経験1年以上 ・カルチャーへの関心（音楽、映画、ホビーなど） ・顧客との対話を通じてニーズを把握し、信頼関係に基づいたファン作りができる方 ・EXCEL等の関数を使い、入力や集計ができる ・責任感と向上心を持って業務に取り組める方 ・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・アパレル業界での販売経験3年以上 ・新店舗立ち上げ経験がある方 ・在庫管理や商品発注の経験 ・SNS運用経験 ・80~90年代のカルチャーに対する関心・理解 ・語学力（英語・中国語・韓国語など）

正社員

試用期間あり（6ヵ月以内）

東京都内 *変更の範囲:将来の出店店舗地域

年収 (343万円～)

※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※昇給：原則年1回 ※賞与：原則年2回 固定残業代：時間設定支給 固定残業時間：30 時間 ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給

9:00～21:00 実働8時間、休憩1時間（シフト制）

【年間休日】 ・120日以上（シフトに準ずる） 【休暇制度】 ・冬季・夏季休暇（5日） ・年次有給休暇（入社日に10日付与） ・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇）

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ・社員割引制度 ・制服支給手当（年間最大564,000円 ※初年度のみ入社月に準じて支給 ※現物支給につき給与課税対象となります） ・副業制度 ・入社後面談：入社後、定期的に人事や販売本部と面談の場を設け、不安や悩み・目標をサポートします。 ・研修（随時実施）：全国の店舗状況に合わせて、必要な知識やスキルを学べる場を用意しています。 ・企画デザインチームによる商品説明会：企画デザインチームから、商品のこだわりや想いを直接聞ける機会を設けています。 ・フリードリンク ・ウェルカム制度 ・ALL HANDS MEETING / AWARD

▼選考の流れ

【STEP1】書類選考 【STEP2】面接（1～2回） 【STEP3】内定 ※ご提出いただきたい書類 1. 履歴書（写真付き） 　備考欄や本人希望記入欄などに、志望動機を書き添えていただけますようお願いいたします。 2. 職務経歴書

ー

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙。喫煙可能区域での業務なし