株式会社カナダグースジャパン　CANADA GOOSE　ECスタッフ

カナダグースジャパンのEC部は、日本国内におけるカナダグースのブランドプレゼンス向上と売上最大化を使命とし、ブランドの世界観をオンライン上で表現しながら、EC事業の成長を推進します。 ECスタッフは、ECサイト運営全般を担い、商品登録やコンテンツ制作、データ分析、顧客対応、在庫管理、マーケティング施策の実行など多岐にわたる業務を通じて、ブランド価値を高め、売上の最大化を目指します。また、社内のMD、マーケティング、物流などの関連部門と連携し、EC領域における戦略を実現し、オンラインビジネスの最前線でブランドの未来を支えます。 ■EC売上管理 ・EC受注・売上入力 ・KPI管理（セッション数、CVR、平均注文単価、リピート率、ページ滞在時間など）と数値分析 ・週次・月次レポート作成 ■自社ECサイト運営 ・商品／画像登録、管理、ウェブサイト更新 ・ステータス更新依頼 ・撮影サポート ■デジタルマーケティング施策の実行・運営 ・EC素材収集と作成 ・マーケティング施策（外部広告、メルマガ）の推進（代理店経由） ■商品・在庫管理・MD連携 ・EC在庫管理（代理店への在庫計上指示） ・MDチームとの在庫調整 ■CRM・顧客データ活用 ・パーソナライズ施策の実行 ・ECサイトにおけるカスタマー対応 ■EC物流・フルフィルメント管理 ・倉庫との連携、資材管理 ・棚卸業務（年1～2回）

【必須要件】 ・Excel基本以上（Vlookup,ピボットの使用経験は必須） ・ECサイト運営に関する実務経験（自社／モール問わず） 【歓迎要件】 ・GA4 等を用いた分析経験 ・アパレル販売／D2CブランドでのEC運用経験 ・メルマガ、SNS運用経験 ・Web／SNS広告、CRM、MAを含むデジタルマーケティングに関する運用経験 ・英語での業務遂行経験（海外本社との連携） ・Photoshopを使用した画像編集スキル ・EC物流・フルフィルメントの知識・経験 ・GA4等を用いたデータ分析（売上、KPI等）および改善提案の経験 ・UI／UX改善に関する知識・経験 【求める人物像】 ・分析力・課題解決力：販売データや市場動向を分析し、適切な提案ができる ・顧客志向・ブランド理解：顧客体験の向上を意識し、ブランド価値を体現した提案や対応ができる ・コミュニケーション・調整力：社内外の関係者と円滑に連携し、チームとして目標を達成する ・変化への適応力・柔軟性：環境や業務内容の変化に柔軟に対応し、前向きに取り組む姿勢を持つ ・主体性・責任感：自身の領域を牽引し、プロアクティブに業務を進め、結果に責任を持つ

正社員

試用期間：有 試用期間：6カ月

東京都

年収 (400万円～450万円)

※年俸12分割を毎月支給、残業代別途支給 ※業績賞与支給（年1回／業績により max 5%） 【年収内訳】ベース年俸＋業績賞与（年俸×5％）の合計です。 残業代：有 固定残業：無 インセンティブ：無 昇給：有

実働：8時間／休憩：60分 フレックスタイム制：無 時短勤務：不可

年間休日:120日　 休日休暇:土日祝休み、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（有休発生までの入社半年3日間＊ルールあり）、冬期休暇（3日）、慶弔休暇、 出産休暇

交通費：全額支給 退職金：有 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 諸手当その他：通勤手当 待遇/福利厚生: ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・長期障害所得補償制度 ・総合福利厚生サービス・奨学金支援制度（要件有） ・EAP（メンタルヘルスケア）との提携　など

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接 ▼【STEP262】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙。喫煙可能区域での業務なし