【BLUE BLUE YOKOHAMA】販売スタッフ｜神奈川県横浜市

当社直営店「BLUE BLUE YOKOHAMA」での接客販売やSNS更新など店舗運営全般 ◆接客販売 店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 ◆ショップSNS運用：BLUE BLUE YOKOHAMAのショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。 ◆VMD構築 サイレント接客と位置付けています。　商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 ◆店内環境整備・維持 まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 ◆商品管理 日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 1996年7月、目の前が海という横浜大桟橋のたもとにBLUE BLUE2番目のショップとしてオープンしました。店内には、港町や海をイメージしたデザインをあしらったマグカップやキーホルダー、バンダナといった小物も充実しています。限定Ｔシャツを作ったのもここが最初でした。2002年に赤レンガ倉庫が整備され、周辺には多くの人々が訪れるようになりました。 現在、私たちのオリジナルブランド「BLUE BLUE」の世界観を表現・発信する旗艦店として運営しています。

● 高等学校卒業以上 ● 当社の商品やお店が好きな方

正社員

BLUE BLUE YOKOHAMA 神奈川県横浜市中区海岸通1-1

月給 (20.3万円～25.5万円)

当社規定により決定します ◆年次昇給 1回/年 ◆年次賞与 2回/年 業績による

10:15～19:15（実働8時間） シフト制

変形労働時間制の年間休日：110日 有給休暇 夏季・冬季休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 短時間勤務制度

通勤手当（上限月額4万円） 残業手当 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※業績による。対象は入社一年以上の正スタッフ 社会保険 社員割引 財形貯蓄 鍼灸治療 定期健康診断 産業医による健康相談会

▼選考の流れ

▼【STEP1】応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接 ▼【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり