【カージュラジャ　ザ・ビューティスパ】高級スパの店長ポジション

◆一流ホテル・百貨店に展開のビューティスパ ◆今までの販売経験を活かし、店長を目指しませんか? 『カージュラジャザビューティースパ エステティックサロン』は、本物の美しさと健康を求める女性のために誕生したビューティスパ。 一流ホテルと百貨店内に展開しています。 キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長ポジションを募集いたします。 そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。 また、店長候補はカウンセラーとしてだけでなく、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。 店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長したい方、向上心のある方も大歓迎いたします。 是非カージュラジャで上質なカウンセリング・マネジメント技術を身につけてください。 ※エステティシャンとしての施術はありません。 　マネジメント業務やカウンセリングが主なお仕事になります。

◆美容業界(エステティック・化粧品)、百貨店勤務経験者 ◆女性向け高級商材(ジュエリー・呉服)の販売経験者歓迎 ◆店舗管理、売上管理の経験歓迎 ◆エクセル、ワードの実務での使用経験者歓迎 ◆適切な電話応対ができる方 ◆将来、店長を目指したいと思う成長意欲のある方 ◆英語できる方歓迎(日常会話程度)

正社員

※入社後6ヶ月は契約社員。その後、正社員転換

【首都圏】 ■カージュラジャ　二子玉川店 世田谷区玉川2-27-8　玉川高島屋SCケヤキコート2F 二子玉川駅 徒歩6分 ■カージュラジャ ティアド ザ・キャピトルホテル東急店 千代田区永田町2-10-3　ザ・キャピトルホテル　東急14F 溜池山王駅 徒歩1分 ■カージュラジャザビューティースパ　セルリアンタワー東急ホテル店 渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー東急ホテル3F 渋谷駅 徒歩7分 【京阪神】 ■カージュラジャ　大丸神戸店 神戸市中央区西町36 大丸アネックス（三菱UFJ信託銀行神戸ビル）11F 元町駅 徒歩4分 ■カージュラジャ　京都店 京都市下京区四条通高倉西入立売西町82番地 京都恒和ビル8階 烏丸駅 徒歩4分 ■カージュラジャザビューティースパ　リーガロイヤルホテル店 大阪市北区中之島5-3-68 リーガロイヤルホテル タワーウィング6F 中之島駅 徒歩6分

月給 (33.4万円～)

【首都圏】 月給 348,000円～439,000円 ＋業績給＋残業手当 ◎経験を考慮の上、決定いたします 【京阪神】 月給 334,000円～425,000円 ＋業績給＋残業手当 ◎経験を考慮の上、決定いたします ★昇給年１回・・・個人評価結果に基づく ★業績給・・・施術と店販の実績に応じてインセンティブを毎月支給 　頑張った分だけしっかり評価される給与体系です♪ ★残業代はベース月給とは別に支給 ★通勤代はベース月給とは別に全額支給 【賞与】 ・基本賞与・・・ご自身のライフスタイルに合わせて「年2回（4月・10月）」「毎月の給与で分割して受け取る」が選べます。 ・特別賞与・・・ピアスグループの業績状況により支給（年1回） ＜年収例＞ 　店長（3年目）：445万円 　店長（6年目）：492万円 　マネジャー（8年目）：586万円 ◆年次昇給 1回/年 ◆年次賞与 2回/年

09:00〜21:00 09:00〜20:30 09:00〜21:30 シフト制（実働8時間、休憩１時間） ※9:00～20:30の間でシフト勤務となります （例：①9:00～18:00 ②12:00～21:00） ※月単位の変形労働時間制 残業平均　月10時間程度（ベース月給とは別支給） 休憩もきちんと取れます! ・入社後6ヶ月は契約社員で年間休日は114日（月9日～10日）となります。 ・正社員転換後は年間休日104日（月8～9日）もしくは114日（月9日～10日）を選択できます。 ・年に一度、6～8連続休暇制度あります！

変形労働時間制の年間休日：114日 ※月曜日定休 週休2日制、月休9～10日、月曜日定休 有給休暇 出産休暇 特別休暇 育児／介護休業制度あり 希望休あり 連続休暇（年１回、６～８日間の連休取得可）

社会保険 交通費全額支給 健康診断 社員割引（ピアスグループ製品） 結婚祝金 出産祝金 入学祝金 傷病見舞金 災害見舞金 奨学金返済支援制度（毎月の返済額の80％を会社が負担 ※完済まで）

▼選考の流れ

※以下はモデルケースであり、変更する場合があります。 ※入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください。 ▼【STEP1】エントリー ▼【STEP2】面接(WEB）※面接前に適正検査を受検頂きます ▼【STEP3】内定

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり