WORLD MODE TAIWAN マネージャー・マネージャー候補（海外出向）

人財事業マネージャー若しくはマネージャー候補として現地法人総経理（GM）の下で人財事業をリード頂きます ・人財事業を成長させるための戦略立案と実行 　～具体的には～ 　　人財事業を展開する為の受注⇒候補者獲得⇒提案⇒調整⇒契約⇒フォロー 　　より生産性を高める為に既存のフローを実行するだけでなく、新たな戦略・戦術の立案、実行 　　台湾から日本や日本以外の海外拠点などのクロスボーダーの転職への対応 　　日本本社と連携し、効果的に人財が集まるようなマーケティング戦略の構築、執行 ・社内外の関係構築 　～具体的には～ 　　クライアントや学校、パートナー企業などと関係を新たに開発・マネジメントし、人財事業成長へつなげる 　　日本本社および各国間の連携をスムーズにするよう関係構築 ・メンバーのリードと育成 　～具体的には～ 　　自らプレイヤーとしてチーム全体の生産性が高まるようリードする 　　将来的には人財事業の拡大とともに担当チームを持ち部下育成を行う

○人材サービス（派遣、紹介）経験者※優遇 ○ファッションやビューティ業界での経験者※歓迎 ○日本語が母国語の方：英語か北京語ビジネスレベル必須 ○日本語以外が母国語の方：レジュメに日本語レベル（N2必須）とビジネスで利用可能な言語を記載ください 〇前向きで、将来実現したい自身のキャリアプランをお持ちの方 〇旺盛な開拓意欲と目標達成志向がある方 〇チームワークで仕事する環境が好きな方 〇クライアントや求職者との長期的な関係構築ができる方

正社員

試用期間一般社員 3ヶ月/管理監督者６ヵ月（期間中の待遇は同条件）

東京本社(研修期間及び帰任後） 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F.※テレワーク制度あり ※研修期間経てWORLD MODE TAIWANへ出向 WORLD MODE TAIWANオフィス※出向先 台北市中山區南京東路66號7樓

月給 (27万円～36.5万円)

年齢 経験 能力を考慮し、弊社規定により優遇いたします 年収：404万～558万想定 賞与：年2回 79万～120万円想定 ◆年次昇給 1回/年 ◆年次賞与 2回/年

9：30～18：00（実働　7.5時間） ※12：30～13：30　昼休み ※出向後は現地法人の就業規則に従う

変形労働時間制の年間休日：124日 完全週休2日制（土日祝） ※出向後は出向先の規定に準ずる 有給休暇 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇

資格手当 役職手当 時間外手当 社会保険 通勤手当 退職金制度 定期健康診断 福利厚生サービス（福利厚生倶楽部各種特典有） 取引先優待（ファミリーセール・イベント招待等） 永年勤続表彰 社員持株会 社員旅行（年1回）

▼選考の流れ

▼書類選考 マイブランズよりエントリーください！ ▼面接（２回～３回） ※入社予定日即日（応相談）

▼面接の場所

東京本社

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり