『CLARINS』カウンター責任者募集　※サブMG、カウンターMG

〇クラランスブランドの代表として、ガイドラインに沿ったカウンセリング・サービスの提供 〇全てのチームメンバーがガイドラインに沿って販売活動をしているかどうか確認、指導 〇予算を達成し、マーケットシェアの拡大及び店内のランキングを上げる 〇数字を分析し、他メーカーの情報を収集して売上向上に必要な提案と実行 〇カウンター全体の指導・教育（接客、販売、製品知識、マナー、身だしなみ、言葉づかい、 　カウンター廻りの整理整頓、効率の良い業務の進め方、人間関係等） 〇百貨店担当者とのコミュニケーションを図り、他売場とのコラボレーションなどを立案 〇顧客情報の管理・徹底 〇本社のＣＲＭ活動を利用した来店促進 〇チームメンバーとコミュニケーションを図り、モチベーションを上げる

・高卒以上 ・百貨店での化粧品販売経験5年以上、責任者の経験3年以上 ・クラランス製品を使用したことがあり、良さを実感している方

正社員

関東の有名百貨店内 クラランスカウンター

月給 (19万円～35万円)

※ご経験やスキルにより、考慮致します ◆年次昇給 1回/年 ※査定・評価 ◆年次賞与 2回/年

□勤務時間□ 　実働：7.5時間 　休憩：1.5時間（昼1時間、夕方30分） 　※シフト制 □シフト例□ 　① 9：30～18：30 　②10：00～19：00 　③10：30～19：30 　④11：00～20：00 　⑤11：30～20：30 　⑥12：30～21：30 ※上記は基本的なシフトパターンです。配属百貨店により異なります

月単位 当たり10日 交代制 年間休日125日（2015年実績） 有給休暇（連続5日以上　年2回取得） 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業制度及び時間短縮措置 ストック有給休暇制度

シフト手当（21：30までのシフトで勤務した場合） 社会保険 交通費支給（6ヶ月定期・上限30,000円） 厚生年金基金 制服・制靴貸与 社員割引制度 海外旅行補助金制度 パリ研修制度 企業年金制度 社販制度 団体生命保険制度 退職年金制度

▼選考の流れ

▼WEB審査 ▼1次面接 ▼2次面接 内定 ※上記採用プロセスは一例です。ご経験やスキルにより変更となる場合があります

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり