【CONVERSE TOKYO】首都圏店舗にて販売スタッフ募集育休産休実績あり

◆業務詳細： ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代～50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6～7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ◆キャリアパス： ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ・社内の営業やMDの中には店舗スタッフからキャリアアップしているスタッフもいる為、現場を理解した方々が多く活躍する職場です。 ・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。 ◆会社について： ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休・育休）を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。

～専門的な知識不問／職務未経験＆業界未経験歓迎～ ◆必須条件：高卒以上/【CONVERSE TOKYO】に興味をお持ちの方 ◆歓迎条件：アパレル業界での接客経験

正社員

【首都圏直営店舗】 渋谷・新宿・青山・銀座・高輪・二子玉川 ※お住まいを考慮の上、上記店舗への配属

月給 (23万円～38万円)

・手当：ライフプラン手当を月額にプラスして支給 ・賞与年2回(7月・12月)※実績により変更有 ・年収に関して：前職給与を参考に年齢・経験を考慮の上優遇いたします。

9:30～21:30(シフト制/店舗により異なる) ※実労働8時間・休憩1.5時間/日

公休8日（年間休日：112日） ・夏季および冬季休暇 計16日　 ・有給休暇 ・慶弔休暇　 ・産前産後育児休暇

・社会保険完備 ・交通費支給(月50,000円まで) ・確定拠出年金 ・結婚出産祝い金 ・スポーツクラブ法人会員 ・リゾート施設割引 ・時短勤務 ・店頭着用分一部補助 ・表彰制度 ・各種研修（役職別研修/ブランド別研修/全体研修など）　 ・インセンティブ制度 ・退職金前払い制度としてライフプラン手当を支給 ・定期健康診断

▼選考の流れ

【STEP1】Web応募書類による書類選考 【STEP2】面接2回　(最終は本社で対面面接となります) 【STEP3】内定

▼面接の場所

最終面接は本社で対面となります

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし