【Dr.Martens 】ストアマネージャー：千葉エリア

『Dr. Martens』の店長管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ◆接客・販売 フィッティングのサポートやお手入れ方法のレクチャー、コーディネートに関するアドバイスなどをお任せします。 お店やあなた自身のファンとなり、繰り返し来店してくださる方を増やしていきましょう。 ◆マネージメント 顧客情報の管理や、売上管理、在庫管理など。 スタッフのシフト管理や育成にも携わっていただきます。 ◆店舗販促 店舗ごとにスタッフのスナップフォトをLINEアカウントやECサイトに投稿したり、SNSを活用したキャンペーンを実施したりと、さまざまな施策を行なっています。その他VMD・店舗イベントなどについても、ぜひあなたが中心となって盛り上げてください！ ※その他、各種会議や本部への報告業務などもお任せします。

＜学歴不問＞ ■必須スキル ・アパレルブランドでの店長経験1年以上 ＝＝こんな方、大歓迎！＝＝ ・お客様との関係構築が得意 ・チームメンバーの育成に自信がある ・売上、ストック、チームKPIの管理等の数字に強い ・ファッションブランドで長期的なキャリアを描きたい！ ・好きな服装で働きたい（髪型・ネイル・アクセサリー自由） ・主体的に店舗づくりやブランドを盛り上げるアクションに関わりたい

正社員

担当店舗・勤務地は、選考の中で要相談。

月給 (30万円～41.6万円)

年収：360万円～500万円 +インセンティブ ※経験・能力に応じて加給優遇いたします ☆店舗の売り上げに応じた、インセンティブ（毎月）を別途支給 試用期間中もインセンティブ、店長手当が支給されます 個人の成績に応じて、年1回昇給の機会があります 【年収例】 498万円／店長（入社4年目・店長経験2年） ◆年次昇給 1回/年

シフト制（実働7時間30分） 【例】9：30～18：00／11：00～19：30／12：15～20：45 ※残業は月平均10時間以下です。 ※店舗の営業時間により勤務時間が変動します。

月単位 当たり8日 ■シフト休（月8日～） ■有給休暇（初年度10日付与） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■その他各種特別休暇（結婚、介護、慶弔等） 閑散期を利用して、５日間以上のリフレッシュ休暇を取るスタッフもいます！ 出産休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 結婚休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 残業手当 役職手当 従業員割引 研修制度 各種表彰制度 企業型確定拠出型年金 シューズ貸与 髪型・服装・ネイル・アクセサリー自由

▼選考の流れ

【1】書類選考 【2】1次オンライン面接 （エリアマネージャー＆人事） 【3】最終面接 （リテール営業部長）

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり