【中途・関東】BRIEFING GOLFの販売◆年120日休◆残業少

【BRIEFING GOLF】 『BRIEFING』が培ってきたミリタリズムをベースに、継続性のある機能美を追求し、スタイリッシュで「都会とアウトドアをブリッジする」 ゴルフアイテムを展開。2017年の立ち上げ以降、多くのファンを獲得してきた『BRIEFING GOLF』の顔として接客・販売、スタイル提案などをお任せします。 【お客様一人ひとりに寄り添う接客を楽しんでください】 当店の接客は1組あたり30分以上かけてご対応することもあります。 それは、商品を売ることだけを目的とするのではなく、お客様のライフスタイルや個性、用途についてのヒアリングを通し、その人生を共に歩めるような商品を提案したいから。 あなた自身のこだわりや好きなことも活かせます。人と向き合う接客の楽しさを、ぜひここで感じてください。 【フラットな人間関係です】 さまざまな個性を持った人材が活躍している当社では、店舗スタッフも気兼ねなく意見やアイデアを発信することができます。 SNSへのコーディネート投稿を頑張っていたスタッフが、社内のSNS担当から限定商品のモデルに抜擢されたこともあるように、みんなで一つのブランドを育てていく手ごたえを感じることができます。 【残業月5h、年間休日110日＋特別休暇10日！プライベートも充実！】 釣りや音楽フェス、旅行やゴルフなど、趣味を全力で謳歌し、その経験を販売に還元しているスタッフも多く、仕事と趣味が相互に影響しているのも当社の強みとなっています。 キャリアの面でも「スタッフ→副店長→店長→マネージャー」など、キャリアアップの事例も豊富。 中には本社職種へキャリアチェンジしたケースもあります。 【26年間連続黒字を継続中。会社としての第２ステージを迎えています】 2016年に始動した直営店は全国28店舗まで拡大。 現在はゴルフやアウトドア、フィットネスなどでの活用を見越した商品ラインナップの強化を図っています。 今後は、国内の拡大だけでなく海外展開も進行中。 あなたの力で成長を支えてくれませんか！ 【業務内容】 ● 接客 ● 商品ディスプレイ ● 検品 ● 商品管理 ● 備品発注 ● 修理対応 ● コーディネート投稿 など

販売経験者歓迎 ◆20～30代活躍中 ◆第二新卒・女性スタッフ活躍中 ◆前職の雇用形態は問いません。派遣社員から正社員を目指す方も歓迎！ 【具体的には】 接客・販売・営業など、人と接する仕事のご経験が1年以上ある方 相手の話をしっかりと聴き、落ち着いたコミュニケーションができる方 お客様のニーズや状況に応じて臨機応変に対応できる方 取扱製品、価格帯、雇用形態などは不問 ファッション、ゴルフなど、好きなことが強みになる仕事です ＜以下の方は歓迎＞ ・「BRIEFING」の魅力に共感してくださる方 ・一人一人のお客様に丁寧に接客したい方 ・ゴルフが好きな方

正社員

※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）

【店舗】 ・BRIEFING GOLF 玉川髙島屋S・C店 ・BRIEFING GOLF GINZA SIX店 ・BRIEFING GOLF 日本橋髙島屋S.C.店 ・BRIEFING GOLF 新宿高島屋店 ※上記いずれかの店舗配属となります。 ただし、ゴルフ以外の商材も扱う下記店舗への異動の可能性も有。 ・NEWoMan新宿店 ・表参道ヒルズ店 ・玉川高島屋S・C ・ららぽーと豊洲店 ・六本木ヒルズ店 ・丸ビル店 ・MARK IS みなとみらい店 ・NEWoMan横浜店 ・テラスモール湘南店 ・ラゾーナ川崎プラザ店

月給 (24.2万円～27万円)

※ 経験・能力などを考慮の上、決定致します ※ みなし残業代4万3735円(30時間分、超過分は別途支給)。残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。 ※ 緊急事態宣言により、一部店舗が休業となった2020年、2021年も、ボーナス満額支給

シフト制（実働8時間、休憩90分） ※ 営業時間は店舗によって異なります ※ 残業は月平均5時間以下

変形労働時間制の年間休日：120日 110日（休日）＋10日（年間10日間の休暇が付与される制度あり） 月9～10日休み（土日休みも相談可） 有給休暇（年10日／入社1年目から付与） 慶弔休暇

社割あり 研修あり ◆昇給年2回（4月、10月） ◆賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給／昨年度実績1.6ヶ月分） ◆決算賞与年1回（業績による）※コロナ禍でも支給！ ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（上限月3万円） ◆転勤承諾時に住宅補助（規定あり） ◆商業施設内禁煙・分煙 ◆結婚祝金（5万円） ◆出産祝金（1回につき3万円） ◆社内イベント（部活動や懇親会など） ◆決起大会（年1回） └経営理念を体現している社員、コーディネートの投稿が多い社員、店舗などを表彰。 ◆社員紹介制度（報奨金10万円支給）※条件あり ◆誕生日プレゼント ◆社販制度 ◆合同研修 └作り手の思いや接客スキルなど直接伝える研修。(選抜制・不定期実施) ◆企業型確定拠出年金 ◆服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可） 【研修について】 選抜制の研修を不定期で実施。 新人研修では商品知識や会社理解を深め接客の基礎を、店長研修ではマネジメントを学ぶことができ、店舗運営や店舗ディスプレイ、販売戦略まで幅広いスキルを備えたスペシャリストを目指すことができます。

▼選考の流れ

▼【STEP1】応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接2回 （基本的には全てオンライン実施） ▼【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 応募～内定は2～3週間を予定しています ※ 面接日・入社日は柔軟にご対応します。平日夕方の面接も可能ですので、就業中の方も安心してご応募ください。（応募時に面接候補日程をご提示ください。）

▼面接の場所

応募 ▼ 書類選考　※合否に関わらずご連絡します ▼ 1次面接（人事と1：1での面接です）※オンライン ▼ 最終面接（ブランド統括と1：1での面接です）※対面orオンライン ▼ 内定 ※基本的にはWEB面接の予定です ※面接日・入社日等はご相談に応じます 　在職中の方もお気軽にご応募下さい

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり