ストアマネージャーとして店舗運営に挑戦しませんか？

自社アパレルブランドWIND AND SEA のストアマネージャーをお任せします。 店舗の責任者としてブランドや自身のファンを増やし、キャリアアップを目指しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・マネジメント 　L自店の目標設定、チームメンバーの目標管理とフィードバック、新規採用者の面接・面談対応 ・カスタマーサービス 　Lお客様を迎え入れて商品からブランドの思いを伝えていく接客販売 ・ストアのオペレーションの管理 　L売上、予算管理、KPI 情報管理、日々のオペレーション業務の管理（開店・閉店業務、納品) ＜キャリアについて＞ 店舗運営の経験を通して、企画やPR・MD・生産...など活躍の場を広げることが可能です。 店舗のメンバーとして入社し、店舗での経験を大いに活用して店舗業務以外のところでご自身のスキルと経験をアップデートしたメンバーも実際に多数在籍しています。 ご自身の強みを生かしつつ、ステップアップし続けられる環境で一緒に働ける方をお待ちしております。 成果を上げた分、正当な評価で収入・キャリアアップ、キャリアチェンジに直結する環境を整えています。 弊社の姿勢を理解し、共感して下さる方々とぜひ一緒に働きたいです！ ＜WIND AND SEAについて＞ WIND AND SEAは2017年にスタートしたストリートファッションブランドです。 オリジナルラインはもちろんのこと、様々なブランドやアニメ、ロゴなどのコンテンツとのコラボレーションにより、より幅広い層のお客さまに認知いただいております。 実店舗は東京・大阪の2拠点で、大部分はオンラインでの売上になっており、毎週新作をリリースしオンライン上にアップするというスタイルを貫いて、D2Cブランドとしてリアルなものづくりとネットを掛け合わせた事業モデルが強みです。 ＜Instagram＞ https://www.instagram.com/windandsea_wear/ https://www.instagram.com/windandsea_shop/

＜必須スキル＞ ・アパレル業界で接客販売の経験（副店長、店長経験者歓迎） ・基本的なPCスキル ※学歴不問 ＜歓迎スキル＞ ・ファッションインフルエンサーとの繋がりに強い方 ・Popupや展示会などイベント企画運営のご経験がある方 ・Look撮影の撮影スキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・ファッション、インテリア、ライフスタイル系グッズに興味がある ・frankyが展開している事業領域・世界観・美しいと思うものに共感している ・リアルのものづくり企業に興味がある ・自分の業務範囲を閉じず、自律的に課題設定ができ、周囲を巻き込んで解決まで導ける ・チームのメンバーをリスペクトし、コミュニケーションを大切にできる ・チーム全体のことを考えて献身的に動ける ・改善、効率化するのが好き、チームに貢献するのが好き

正社員

試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変化はありません）

①または②がメインの勤務地です。 ご希望と適性を踏まえて最終的に決定いたします。 ①WIND AND SEA OSAKA ＜住所＞ ​〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目21-9 1F ②WIND AND SEA HANKYU UMEDA ＜住所＞ ​〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町８−７ 阪急百貨店 阪急うめだ本店 8階 GREEN AGE 阪急

月給 (25万円～30万円)

＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞ ※月給には45時間分のみなし残業代を含みます ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します ※昇給有

＜勤務時間＞ 09:30〜20:30の間で実働8時間 ＜店舗営業時間＞※変動の可能性有 WIND AND SEA OSAKA：11:00-20:00 WIND AND SEA HANKYU UMEDA：10:00-20:00 ＜店舗定休日＞※変動の可能性有 WIND AND SEA OSAKA：水曜日 WIND AND SEA HANKYU UMEDA：阪急梅田に準ずる ＜休憩時間＞ 60分 ＜所定時間外労働＞ 有 ※平均16.84h/月（FY24）

・週休2日制（休日日数はカレンダー通りです） ・祝祭日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇 ・生理休暇 ・忌引き休暇( ペット含む ) ・結婚記念日休暇など 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 生理休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 看護休暇 / 慶弔休暇

・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用支援（年1回） ・HPVワクチン接種サポート ・社会保険完備 ・交通費支給 ・Sick leave導入 ・書籍購入補助制度 ・社割制度 ・シッター費用一部支給 frankyではfrankyで働くすべての人とその大切な人・ペットが幸せにあれるように、福利厚生の社内提案を歓迎しています。 あなたらしく幸せに働ける環境を、一緒につくっていきませんか？ 社会保険 / 交通費支給 / 社員割引制度 / 定期健康診断 通勤手当 / 時間外手当

▼選考の流れ

▼【STEP1】応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接（2~3回を想定） ▼【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します

▼面接の場所

オンライン/店舗

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙。喫煙可能区域での業務なし