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kay me 横浜 新規！急成長D2Cアパレル！ 販売マネージャー/スタイリスト

「挑戦する人を応援する」をミッションとした2011年創業D2Cアパレルベンチャー

3万円〜最大15万円のお祝い金あり！

職種名

店舗系（販売・マネージメント職）

・一般スタッフ
・店長・副店長
・スーパーバイザー・エリアマネージャー
給与
月給：
29万円  〜 

※上記給与は一例です。ご経験やスキルにより考慮致します

年収 2,400,000円～ 5,500,000円

昇給：

年  1  回

賞与：

年  1  回

勤務地
交通
□神奈川□
・横浜店
雇用形態
正社員 ＊試用期間 3ヶ月（期間中の待遇は同条件
仕事内容

主なミッション：
お客様への接客販売を通じて、ホスピタリティ溢れる素晴らしい体験とkay meの魅力を最大限に伝えることで、ブランド認知や価値向上、売上目標達成を担っていただきます。

具体的には、以下の業務となります。

【業務内容(販売マネージャー)】
・店舗でのお客様との関係構築と提案型サービス
・店舗の販売目標達成・売上管理
・店舗メンバーのマネジメント・人材育成(1店舗につき2～3名)
・本部への経営数値・マーケティング情報報告
・店舗イベントやキャンペーン企画・運営
・商業施設やビル管理会社との折衝業務

【業務内容(販売スタッフ)】
・店舗でのお客様との関係構築と提案型サービス
・店舗の販売目標達成・売上管理
・本部への経営数値・マーケティング情報報告
・店舗イベントやキャンペーン企画・運営
・商業施設やビル管理会社との折衝業務

求める
人材

必須要件
・ご自身の付加価値をつけた提案型の接客・販売経験をお持ちの方
・ITスキル：
　Excel(基本操作/関数),PowerPoint(基本操作/発表資料作成),iPad(基本操作)
　※アパレル販売経験問いません

歓迎要件
・法人営業やコンサルティング/提案型販売等のご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

勤務時間
実働8時間/休憩1時間(拘束9時間)
※シフト制
休日休暇

週 2  日

休日備考：月1日自己研鑽休暇
  • ♦ 年次有給休暇
  • ♦ 夏季休暇
  • ♦ 年末年始休暇
  • ♦ GW休暇
  • ♦ 慶弔休暇
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費支給
諸手当
  • ♦ 時間外手当

応募方法

採用
プロセス
▼書類選考
▼面接(2-3回)
▼内定
※上記採用プロセスは一例です。ご経験やスキルにより変更になる場合があります

kay meとは

フリー項目
「挑戦する人を応援する」をミッションとし、2011年に創業したファッションベンチャーです。
オンラインショップや試着便、D2Cブランド、コミュニティ型メディアなどなど、
ベンチャーならではのスピード感ある新しい取り組みを年々行っています。
事業拡大に伴い、東京・横浜・大阪・京都エリアで、販売マネージャー/スタッフを募集しております！！

お客様の課題解決を実現するサービス提供(試着便/試靴便)

フリー項目

日本の職人技術を世界に！

フリー項目

ブランド紹介文

「挑戦する人を応援する」をミッションとし、2011年に創業したファッションブランドです。
O2O(Online to Offline)の強みを活かし、実店舗とデジタルを融合させて、お客様の課題解決を実施しています。

企業情報

社名
kay me株式会社
設立
2007  年
代表者
代表取締役　毛見純子
従業員数
60名
事業内容
kay me は「挑戦する人を応援する」をミッションに商品の強みとテクノロジーで顧客の課題解決をしているD2Cアパレル企業です。BCG出身社長が立上げ、日本で1店12店舗展開しオンラインでもグローバル展開しています。スタイリストによるInstagramライブ配信やコミュニティ型メディアkay mediaも展開するなど、ベンチャーならではのスピード感ある新しい取り組みを年々行っています。メンバーも多国籍・様々なバックグラウンドを持つ多様性ある組織です。
支店
銀座本店
有楽町店
新宿店
小田急新宿店
横浜店
羽田空港店
名古屋栄店
梅田店
阪神梅田店
京都店
福岡店

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勤務地
神奈川県
職種
一般スタッフ店長・副店長スーパーバイザー・エリアマネージャー
雇用形態
正社員
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