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kay me 急成長D2Cアパレル 店長/販売スタイリスト(銀座/有楽町/新宿)

「挑戦する人を応援する」日本製アパレル 店長/スタイリスト

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・一般スタッフ
・店長・副店長
・商品管理
・修理
・通訳
・店舗事務
・スーパーバイザー・エリアマネージャー
・トレーナー
・その他
給与
月給:
25万円  〜 

※上記給与は一例です。ご経験やスキルにより考慮致します

⽉給目安:
・社員:月給220,000~420,000円
    年収260万円〜500万円 ※スキル・経験に応じて決定
・アルバイト:1,050円~1,500円
諸条件:
・昇給/賞与:年1回会社/個人業績による
・給与改定/賞与については会社/個⼈業績を加味して可否及び額を決定
・その他、通勤手当:月3万円まで、保険:健康/厚生/雇用/労災保険

昇給:

年  1  回

賞与:

年  1  回

勤務地
交通
□東京□
・銀座本店
・有楽町店
・新宿店
・小田急新宿店
雇用形態
正社員 *試用期間 3ヶ月(期間中の待遇は同条件
仕事内容

・店舗でのお客様との関係構築とコーディネイトご提案
・SNS/オウンドメディアを活用した店舗PR企画/運営(Instagram投稿/Live出演歓迎)
・VMDをはじめとした店舗づくり
・店舗イベントやキャンペーン企画・運営
・経営数値管理やマーケティング情報管理
・商業施設やビル管理会社との折衝業務
・(店長の場合)店舗の販売戦略立案/実行やスタッフ人材育成

求める
人材

・ご自身の付加価値をつけた提案型接客/販売経験、法人営業等のアルバイト,インターン経験をお持ちの方
・店舗/個人で目標を達成し、上手くいかない時に課題解決を日々行動して改善してきた方
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験/ご興味をお持ちの方
※アパレル販売経験問いません

勤務時間
実働8時間/休憩1時間(拘束9時間)
※シフト制
休日休暇

2  日

  • ♦ 年次有給休暇
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費支給
諸手当
  • ♦ 時間外手当

応募方法

採用
プロセス
▼WEB審査
▼面接/選考課題(複数回)
▼内定
※上記採用プロセスは一例です。ご経験やスキルにより変更になる場合があります

kay meとは

フリー項目
kay me は「挑戦する人を応援する」をミッションに
商品の強みとテクノロジーで顧客の課題解決をしているD2Cアパレル企業です。

創業者自身が女性として挑戦する人の課題解決を目指し、
日本で12店舗展開しオンラインでもグローバル展開しています。

スタイリストによるInstagramライブ配信やコミュニティ型メディアkay mediaも展開するなど、
ベンチャーならではのスピード感ある新しい取り組みを年々行っています。
メンバーも多国籍・様々なバックグラウンドを持つ多様性ある組織です。

一緒にブランドを育ててくれる仲間を募集中します。
フリー項目

ブランド紹介文

「挑戦する人を応援する」をミッションとし、2011年に創業したファッションブランドです。
O2O(Online to Offline)の強みを活かし、実店舗とデジタルを融合させて、お客様の課題解決を実施しています。

企業情報

社名
kay me株式会社
設立
2007  年
代表者
代表取締役 毛見純子
従業員数
60名
事業内容
kay me は「挑戦する人を応援する」をミッションに商品の強みとテクノロジーで顧客の課題解決をしているD2Cアパレル企業です。BCG出身社長が立上げ、日本で1店12店舗展開しオンラインでもグローバル展開しています。スタイリストによるInstagramライブ配信やコミュニティ型メディアkay mediaも展開するなど、ベンチャーならではのスピード感ある新しい取り組みを年々行っています。メンバーも多国籍・様々なバックグラウンドを持つ多様性ある組織です。
支店
銀座本店
有楽町店
新宿店
小田急新宿店
横浜店
羽田空港店
名古屋栄店
梅田店
阪神梅田店
京都店
福岡店

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