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【KENZO】副店長候補<福岡>

ブランドを一緒に創る副店長候補を募集します

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・店長・副店長
給与
月給:
25万円  〜 

※ 経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします

<インセンティブについて>
売上金額に応じて毎月支給(規定有)

勤務地
交通
岩田屋福岡店
雇用形態
正社員 ※ 試用期間6ヶ月(同待遇)
仕事内容

● 店舗運営全般
● 売上管理、人材育成
● 在庫管理や顧客管理等の販売付帯業務

求める
人材

● RTW販売経験のある方
● 百貨店内店舗での販売経験のある方
● 副店長以上のご経験がある方
● KENZOというブランドの世界観が好きな方
● ラグジュアリーブランドでマネジメント経験お持ちの方歓迎

勤務時間
シフト制(実働7.5時間/休憩1.5時間)
※ 店舗により勤務時間帯が異なる場合があります
休日休暇

2  日

年間休日108日以上

  • ♦ 有給休暇
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ 産前産後休暇
福利厚生
  • ♦ 昇給年1回
  • ♦ 交通費全額支給
  • ♦ 社会保険完備
  • ♦ 団体生命保険
  • ♦ 制服貸与
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 育児休業制度
  • ♦ 育児短時間勤務制度
  • ♦ 研修制度
  • ♦ キャリアアップ制度
  • ♦ 外国籍スタッフのビザサポート制度
諸手当
  • ♦ 残業手当

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接
▼【STEP3】内定

※ 面接日・入社日は相談に応じます
※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください
※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください

募集背景

2016年にLVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・グループの完全子会社化。KENZOの接客で大切にしているのは、お客様との関係性。お客様を理解し、的確に製品をお勧めできるよう、日頃から丁寧にコミュニケーションを取っていくことが大切です。福岡でスタートしたばかりの新しいお店で店長のサポート役としてあなたらしさを発揮しKENZOのファンを増やしてください。

職場環境

まだまだたくさんの可能性を秘めているKENZO。このブランドの価値や存在感を、私たちと一緒に高めていきましょう。意欲や頑張りに合うキャリアUPのポジションや、店舗全体だけでなく、個人やチーム単位での売上をインセンティブ対象とする制度も導入しています。ブランドの成長には、あなたの力が不可欠です。やりがいのある環境で、ぜひその力を発揮してください。

お客様について

20代を中心に、30~40代の幅広いお客様に愛されています。日本人顧客だけではなく外国籍のお客様を接客することもでき、KENZOの世界観を幅広いお客様に提案できます。社員も国際色豊かで、様々な個性を持った者同士が一丸となって動いています。

ブランド紹介文

1969年に髙田賢三がパリにブティック「ジャングル・ジャップ」をオープンさせたのがKENZOの始まりです。
翌年1970年にはデビューコレクションを発表。独自の作風と色彩の斬新さでモード界に多大な影響を与え70年代のファッション業界を牽引しました。以来、半世紀に渡り大自然や多様な文化を着想源に色彩豊かで調和のとれたミックスプリントや活気に満ちた独創性でポジティブな体験を提供し続けています。
2021年9月にはNigo(ニゴ―)がアーティスティックディレクターに就任しました。

企業情報

社名
ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社
設立
2014  年
代表者
大河内 元基
資本金
1億円
事業内容
KENZOブランド商品の輸入・販売

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