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【SHIRO】ビューティーアドバイザー|首都圏エリア(契約社員)

自然素材の力を最大限に引き出したものづくりを行う、SHIRO。成長期のブランドでさらに進化・革新をするために仕事を楽しんでいただける方をお待ちしています

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・一般スタッフ
給与
月給:
22万円  〜  26万5000円

2024年度給与
基本給:220,000円
(給与例)
 220,000円~265,000円
 ∟基本給+キャリア手当+役職手当
 ※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与

昇給:

年  1  回

賞与:

年  2  回

勤務地
交通
東京、神奈川、埼玉

表参道本店、自由が丘店、NEWoMan新宿店、ルミネエスト新宿店、伊勢丹新宿店、丸ビル店、銀座三越店、渋谷ヒカリエ ShinQs店、ルミネ池袋店、ルミネ北千住店、ルミネ横浜店、ルミネ大宮店

(就業場所の変更範囲)シロが定める就業場所
 ※エリア内での店舗異動の可能性あり
雇用形態
契約社員 ※ 試用期間3ケ月(条件変動なし)|最短1年半で正社員(無期社員)登用※3年勤務で契約満了となり正社員登用試験を受けていただけます(現在の無期社員登用率は100%)
仕事内容

SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします。
※業務変更の範囲:シロが定める業務全般

<SHIROの特徴>
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が
本当に“毎日使いたい”と思えるものを届けるために、
企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。

【幅広いキャリアアップの選択肢】
シロは、一人ひとりの望むキャリアを実現していただける環境です

①リーダーとして店舗運営やスタッフ育成を牽引していきたい
 店長・副店長の経験を経て、リテールマネジャーを目指す

②美容部員としてのスキルを極めたい
 接客や技術を認定するスペシャリスト制度を利用しシロを牽引するスペシャリストを目指す

③培ったスキルを活かし、新たな職種に挑戦したい
 ジョブチャレンジ制度を利用し、他店舗や東京オフィス、製造工場などへの
 異動希望という形で自身の成長とキャリアの可能性を広げる
(実例)
・販売職を1年半経験し、PR販促グループへ異動

<研修・フォロー制度>
SHIROには美容業界や美容部員を未経験の状態でご入社される方も多くいます。
安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高めていってもらえるよう、頻繁にトレーニングを行っています。

・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修
 (東京オフィスでの対面研修+オンライン研修)
・新製品研修
・店長と1on1での定期面談
・朝稽古
 (スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修)
・eラーニング

雇用形態:契約社員
・3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員(正社員)登用
※契約更新:有(勤務成績、会社状況により判断)
※更新上限:有(通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回)
※入社後1年半~3年で、無期社員(正社員)登用の機会あり

求める
人材

●必須条件
・販売職の実務経験
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
 (週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間)

●歓迎条件
・化粧品・美容・アパレル販売経験
・ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験
・来客数が多い(1日の来客数が200名を超える)環境での勤務経験

●求める人物像
・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
・急激なブランドの成長や組織の変化を楽しめる方

勤務時間
・シフト制:9:00〜22:00の間で実動8時間(休憩1時間)
・週5日、1日8時間以上
・高校生までのお子様がいらっしゃる方は
月あたりの勤務時間110~150時間の時短制度の適用も可能です。
(例)1日5.5時間 × 20日 = 110時間
休日休暇

年間休日:132  日

休日備考:うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失
  • ♦ 年次有給休暇
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ 出産休暇
  • ♦ 育児休暇
  • ♦ 介護休暇
  • ♦ ライフサポート休暇
福利厚生
  • ♦ 役職変更により昇給の機会あり
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費支給(上限25,000円)
  • ♦ 制服貸与
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 育児時短勤務制度
諸手当
  • ♦ 時間外手当
  • ♦ 家族手当(弊社規程による)
  • ♦ 勤続慰労金制度(契約社員向け)3年の契約満了時500,000円を支給します

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】Web面接(2回)
▼【STEP3】内定

※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください
※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください
※ 応募情報はいかなる場合でも返却しかねます
※ こちらの求人は社会人経験がある方が対象です
面接場所
オンライン実施

圧倒的な製品力が強み!自然の恵みを贅沢に使用した幅広いラインナップが魅力です!

フリー項目
『自分たちが毎日使いたいものをつくること』という信念から、生産者を訪ね素材について学ぶ、生産者のものづくりへの想いを知る、最大限素材を活かせる処方で製品づくりをすることを大事にしています。素材選びから製品開発、全ての機能を自社にもつコスメティックブランド『SHIRO』。ものづくりのマーケティングは行わず、製品ビジュアル、ショッパーなどの販促ツールに至るまで全てを細部にまでこだわり、また、お客様をお迎えする店舗も同じお店は作らずに1店1店趣向を凝らし世界観を大切にしています。圧倒的な製品数を誇るSHIROは常に新しいものに触れ、スタッフ自身も楽しめるブランドです。

長く安心して働ける・ライフスタイルの変化も柔軟に対応

フリー項目
【ライフサポート休暇】
無期社員(正社員)と契約社員を対象に、年次有給休暇とは別に⽉に⼀⽇付与される有給休暇。体調管理(ワクチン接種・⽣理・更年期・不妊治療など)、通院・検査・家族の通院付き添いの際などに計画的に活⽤してもらい、従業員の健康増進と⼼理的負担の軽減が⽬的です。

【時短勤務社員制度】
無期社員(正社員)と契約社員を対象に、⽉の就業時間を110時間〜150時間にする制度。事由が育児の場合、期間は「⼦が高校卒業まで」適⽤します。

【カムバック採⽤】
シロを辞めた後に「シロでまた働きたい」と希望される⽅を迎える制度。勤務していた時と状況が変わっても再就職のハードルを低くするために設定しています。

多様性のある働き⽅・定年退職制度の撤廃とシニア採⽤を導⼊

フリー項目
【定年退職制度の撤廃】
年齢にとらわれることなく⾃らのキャリアを⾃由にデザインできる環境を提供するため、
既存の定年退職制度を撤廃しました。
従業員が年齢に制限されることなく「主体性を持って働くこと」「働く理由が明確であること」を⼤切に、
社会やお客様のために⾃⾝が⽣き⽣きと⼒を発揮できる就業環境を提供します。

【シニア採⽤の導⼊】
シニア採⽤は65歳以上を対象とし、年齢に上限を設けていません。
個々のライフスタイルや価値観を尊重した就業環境および活躍機会の提供と、
⻑い社会⼈経験の中で培った知⾒を再び社会の中で活かし、
働くことを⽣きがいとしたい⽅などにぜひご活⽤いただきたいと考えております。

ブランド紹介文

「⾃分たちが毎⽇使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。⾃社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。国内外から⾒つけ出した、厳しい⾃然が育んだ素材のちからを最⼤限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。⽇本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンに実店舗を構え、台湾や⽶国では⾃社EC、中国では越境ECでの販売を⾏う。製品に使う素材同様、厳選した⾷材を届ける⾷のセレクト [SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIROが提案する美しさを最⼤限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。2021年6⽉から、SHIROの創業地である北海道砂川市にて、⼯場の移転新設と市全体の活性化を⽬指すまちづくり「みんなのすながわプロジェクト」を推進。23年1⽉には新⼯場の稼働、23年4⽉には新⼯場と付帯施設を含む「みんなの⼯場」がオープン。

企業情報

社名
株式会社シロ
設立
1989  年
代表者
代表取締役社⻑ 福永 敬弘
資本金
1億円
事業内容
⾃社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、店舗運営(「SHIRO/化粧品、雑貨」」「SHIRO LIFE/⾷物販」「SHIRO CAFE/飲⾷」「SHIRO BEAUTY/サロン」)、SHIRO オンラインストア等、通販事業運営

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