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【セオリー】販売スタッフ 正社員採用<金沢>
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【セオリー】販売スタッフ 正社員採用<金沢>

“長く働いてほしいから、働きやすい環境を整えました”★正社員★昇給・賞与年2回★年間休日120日以上 ★産育休実績多数★月残業10時間

3万円〜最大15万円のお祝い金あり!

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・一般スタッフ
・店長・副店長
給与
月給:
22万2800円  〜 

<埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、京都、静岡、愛知、和歌山>
月給22万2800円~24万8200円(一律手当含む)

<アウトレット、その他直営店>
月給19万7500円~22万2900円(一律手当含む)

【給与例】
年収450万円(元アパレル販売、32歳、月給33万円)
年収300万円(元デスクワーク、28歳、月給21万円)

昇給:

年  2  回

賞与:

年  2  回

勤務地・交通
金沢市内の直営店舗

※上記以外のエリアも随時募集中です。
※転居を伴う転勤なし。ご結婚や旦那様の転勤による転居の際は希望エリアへ異動可能です。
雇用形態
正社員
仕事内容

◆接客販売・レイアウト
◆在庫管理
◆店内清掃
◆商品・ディスプレイ変更

求める人材

◎学歴不問
◎販売未経験OK
◎社会人未経験の方、第二新卒の方、2017年3月末卒の新卒も歓迎

学歴、転職回数、ブランクは問いません。アパレルの世界に飛び込んでみたい、憧れのブランドで長く働き続けたいという方、歓迎します!

勤務時間
実働8時間、休憩1.5時間
※イベント時以外の残業は月平均10時間程
※シフト制、勤務店舗により異なります
休日・休暇

2  日

休日備考:年間休日120日
  • ♦ 年次有給休暇
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ 特別休暇(半年で8日、年間16日)※取得実績100%
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費全額支給(一部マイカー通勤可)
  • ♦ 従業員持株会(ファーストリテイリンググループ)
  • ♦ 確定拠出年金制度(401K)
  • ♦ 制服手当(2万5000円/月)※ブランドによって異なる
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 産前産後休業制度(産前産後8週間)
  • ♦ 育児休業制度(1歳まで、最大2歳まで)
  • ♦ 育児時短制度(1日2時間短縮可、小4まで)
  • ♦ 介護休業・時短制度
諸手当
  • ♦ 年度決算賞与(年1回)
  • ♦ 月次予算達成インセンティブ(月3千円~1万円)
  • ♦ 制服手当(1万6千円~2万5千円/月)
  • ♦ 役職手当

応募方法

採用プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

※ご応募から内定までは、2週間を予定しています。
※面接地は、希望を考慮して決定します。
※面接日・入社日は希望を考慮します。ご相談ください。

働く環境

産前産後と育児それぞれに休みが取得できます。LTJは女性の多い会社ですので、多くの社員が育児休業を経て復職しています。復帰後はお子様が小学校4年生になるまで時短勤務も可能です。年間休日数は120日。完全週休2日制+特別休暇16日で120日が基本になります。また、その他に有給休暇を取得できます。

教育制度

半分以上の社員が未経験スタート。商品知識・接客マナーまで研修及びOJTを通じて学べる環境です。研修の仕方を企画・作成・実践するのは元販売スタッフのエリアマネージャー。実際の場面に即した研修制度だから“未経験からでもわかりやすい”“現場で役に立つ”と評判です。あくまでも現場の感覚を大事にした育成方針を貫いています。

キャリアパス

店舗スタッフの後に「店長」または、「販売スペシャリスト」その後は、志向に合わせて「大型店の店長」「エリアマネージャー」「本部職(MD・人事・マーケティング・営業など)」のキャリアに進むことができます。

ブランド紹介文

着心地の良さにこだわり、あくまで自分らしく、さりげなくトレンドを取り入れた“New Basic”をコンセプトに、新しいファッションの提案をし続けている、NY発祥ブランド。上質なストレッチ素材のフィット感による美しいシルエットと機能性、現代女性の多彩なライフシーンにマッチするラインナップが高い評価を得ています。

企業情報

社名
株式会社リンク・セオリー・ジャパン
設立
1997  年
代表者
代表取締役社長兼CEO 畑 誠
資本金
1000万円
事業内容
Theory、HELMUT LANG、PLST等の婦人服、紳士服等の企画・生産・販売

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