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ブランドメインイメージ

【イザベルマラン】販売スタッフ募集

ブランドの世界観を体現できる雰囲気をお持ちの方を求めています。

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・一般スタッフ
給与
月給:
20万円  〜 

販売経験者:月給20万円 ~
販売未経験者:月給18万円 ~
※残業手当別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します

勤務地
交通
青山店
ニュウマン新宿店
グランフロント大阪店
雇用形態
契約社員
仕事内容

店頭での接客・販売および商品管理

求める
人材

・高卒以上
・未経験歓迎
・アパレル、セレクトショップやインポートブランドでの販売経験者優遇 
・店長経験者優遇

勤務時間
実働7.5時間、休憩1.5時間
※配属店舗により異なる
休日休暇

9  日

休日備考:年間休日114日
  • ♦ 年次有給休暇
  • ♦ 特別休暇
  • ♦ 産前産後休暇
  • ♦ 出産休暇
  • ♦ 介護休暇
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費全額支給
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 正社員登用制度
  • ♦ 保養所あり(苗場・石打・河口湖)
  • ♦ スポーツクラブ法人会員
  • ♦ 弊社運営飲食店での従業員割引あり
諸手当
  • ♦ 残業手当

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

※入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください
※入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください

自分たちの裁量でショップづくりができる

TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いています。知識やスキルは経験していく中で身につくもの。どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。

女性に優しい職場環境

女性のライフスタイルの変化に柔軟に対応できるよう、当社では「産前産後休業」「育児休業」「介護休業」の制度があります。また、結婚・育児・介護などに伴いフルタイムでの勤務が難しくなったスタッフが、希望に応じて勤務時間を調整しながら勤務することが可能な『エルダー契約社員制度』を完備しています。

キャリアアップ

トゥモローランドには社内公募制度があり、あなたの「やりたいこと」を積極的にサポートします。将来的にはバイヤー、プレス、企画職、その他本社職への異動も可能です。

ブランド紹介文

イザベル マランは1994年に誕生したパリの洋服ブランド。1999年にはよりウェアラブルでアフォーダブルなラインとして、イザベル マラン エトワールをスタート。メインラインのエッセンスはそのままに、よりフレッシュで親しみやすいリアルクローズを発表しています。新しく誕生するオンリーショップでは、ブランドの最新コンセプトを反映したモダンな空間の中でショッピングを楽しんでいただけます。

企業情報

社名
株式会社トゥモローランド
設立
1978  年
代表者
佐々木 啓之
資本金
2700万円
事業内容
ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、卸売、輸入業務、飲食店の経営

<展開ブランド>
TOMORROWLAND WOMEN , TOMORROWLAND MEN , Ballsey , MACPHEE , TOMORROWLAND collection , DES PRÉS , GALERIE VIE , Edition , CABaN , BACCA , TOMORROWLAND .B , SOULEIADO , TOMORROWLAND BOYS & GIRLS , DRIES VAN NOTEN ,
JAMES PERSE , ISABEL MARANT

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