【HUGO BOSS】販売スタッフ募集｜HUGO BOSS（ヒューゴボス）の求人・転職ならMyBRANDS

【HUGO BOSS】販売スタッフ募集

社員の多数が10年以上勤続！常に社員の働きやすさを考えて取り組んでいます。

３万円〜最大１５万円のお祝い金あり！

募集要項ブランド情報

職種名: 店舗系（販売・マネージメント職）
・一般スタッフ
・店長・副店長

給与

月給：	21万円〜 ※ 経験・能力を考慮の上、決定します。また前職の給与も考慮いたします。 ※ 個人予算・店舗予算に対するインセンティブ有。（実績例：2016年度のインセンティブで香港へ買付出張）年収例 : 376万円( 入社3年目、30代) 　　　　　年収詳細　→　基本年俸360万円（30万円×12ヶ月）＋　インセンティブ16万円
昇給：	年 1 回 ※各個人の成果に基づき給与改定

月給：

21万円〜

※ 経験・能力を考慮の上、決定します。また前職の給与も考慮いたします。
※ 個人予算・店舗予算に対するインセンティブ有。（実績例：2016年度のインセンティブで香港へ買付出張）

年収例 : 376万円( 入社3年目、30代)
　　　　　年収詳細　→　基本年俸360万円（30万円×12ヶ月）＋　インセンティブ16万円

昇給：

年 1 回

※各個人の成果に基づき給与改定

勤務地・交通: 【関東】
ボスストア表参道
ボスストア六本木ヒルズ
銀座松屋
池袋西武
髙島屋新宿店
大丸東京店
三越日本橋
阪急MEN'S TOKYO
小田急百貨店
東急本店
ボスオレンジストア　テラスモール
横浜そごう
髙島屋横浜店

【東海】
名古屋JR東海高島屋
三越名古屋栄店
松坂屋名古屋店

【関西】
ボスストア心斎橋
髙島屋大阪店
阪急百貨店梅田店
近鉄百貨店阿倍野店
ヒューゴストアハービス大阪
JR京都伊勢丹BBM
京都髙島屋
大丸神戸店

【九州・沖縄】
岩田屋
井筒屋小倉本店
鶴屋

雇用形態: 正社員

仕事内容: ≪セールスアソシエイト≫
・接客、販売、電話対応
・ディスプレイの商品補充
・発送する商品の検品及び手配
・商品管理、在庫管理
・売上レポート作成
・顧客管理
・その他オペレーションにかかわる付帯業務
・人材採用と教育、フォロー　など

≪セールススペシャリスト≫
・売上予算達成、向上に向けての販売業務
・店舗売上向上プランの実行
・店舗オペレーション付帯業務(VMD、CRM、クレーム対応)
・店舗資産管理業務(在庫、備品、什器、金銭等)

≪ショップマネージャー≫
◎売上予算達成、向上に向けての戦略立案及び実行
・リテールセールス、MD、マーケとの連携含む
◎店舗オペレーション管理
・VMD、顧客管理、クレーム対応等
・人事労務管理(スタッフ育成、勤怠管理、売上管理)
・資産管理(在庫、備品、什器、金銭、個人情報等)
・事務管理(指針、課題、通達、連絡事項の徹底)

求める人材: ≪セールスアソシエイト≫
■ヒューゴボスに興味がある方
■ファッション業界での実務経験かアパレルの販売経験者
※これまでの雇用形態や経験年数は問いません。メンズ販売経験がない女性の方も大歓迎です。
※アパレルブランド、セレクトショップ、紳士服メーカー、及び百貨店などの業界経験者歓迎

≪セールススペシャリスト≫≪ショップマネージャー≫
■店舗マネジメント経験者
■能動的に業務に取り組む、且つ臨機応変な対応、行動が出来る方
■PCスキル(社内システムの運用)

勤務時間: シフト制（実働7.5時間）
※ 勤務時間は店舗により異なることがあります。
※ 残業はほとんどありません。月に20時間以内です。

休日・休暇

月 8 日

月8～10日（シフト制）

休日備考：年間休日120日

♦ 年次有給休暇
♦ 慶弔休暇

福利厚生

♦ 社会保険
♦ 定期健康診断
♦ 交通費支給（月額上限6万円まで）
♦ 制服支給（ウェアから靴まで制服として貸与します）
♦ 社員割引制度
♦ 育児時短勤務制度

諸手当

♦ インセンティブ制度

応募方法

採用プロセス: ▼WEB履歴書による書類選考
▼面接
▼内定
※ご応募から内定までは約10日間です。面接日時や入社時期については、出来る限り調整しますので、ご相談下さい。

長く働きやすい環境

月に8日から10日が休み。残業はほとんどなく、月に20時間以内です。現在育休・産休を取得している社員もおり、結婚や出産、育児といった人生の節目があっても販売の仕事を続けることが出来ます。
また、社員のモチベーションを第一に考える文化が根付いており、多くの社員が勤続年数が長いことが結果として出ているのかもしれません。

チームワーク

1店舗あたりのスタッフは店舗の規模により3名～10名。少ないメンバーで店舗を運営していくからこそお互いの距離が近く、チームワークを大切にしています。年齢は22歳～63歳まで幅広い年代の方々が活躍しており、男女比はほぼ同数です。店長がしっかりとチームビルディングを行っていきますが、リテールマネージャーやトレーニングスタッフなども店舗内のコミュニケーションをサポートします。

充実の研修制度

入社日は本社において導入研修を受けていただきます。（勤務地にかかわらず本社での研修があります）また、オンライントレーニングも用意されており、会社、ブランド、商品についてスタート時にしっかりと学ぶことが出来ます。その後は基本的には実務を通して先輩社員から仕事の流れを学んでいただきますが、さまざまなマニュアルも充実しており、サポート体制が整っています。

ブランド紹介文

1924年にドイツで誕生した「HUGO BOSS(ヒューゴボス)」は、世界124か国、6100以上の店舗で展開。
世界のアパレル市場のプレミアムおよびラグジュアリー・セグメントにおけるリーダーの地位を強化し、そのポジションを拡大している。
2014年には、BOSS Womenswear のアーティスティック・ディレクターにJason Wu(ジェイソン・ウー)を迎え、ラグジュアリーでモダンなスタイルを確立。
2015年には、メルセデス・ベンツとパートナーシップを結び、BOSS for Mercedes-Benz Collection を発表。
サッカードイツ代表や2016年よりスペインのサッカークラブ、レアル・マドリッドに衣装提供をするなど、スポーツの分野でも常に新しい取り組みを行っている。