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【agnes b.|アニエスベー】ショップスタッフ募集

賞与昨年実績3.5ヶ月分分★アパレル販売経験者は前職給を保証★シーズンごとに制服貸与あり★新店舗続々OPEN

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・一般スタッフ
・店長・副店長
給与
月給:
17万円  〜  28万円

月給+賞与年2回+インセンティブとなります。

※ アパレル販売経験の方は、前給を100%考慮致します
※ 上記は最低給与額。能力や経験、前給を考慮し決定します
※ 店長・副店長に昇格後は別途役職手当を支給

 ・月給18万円~28万円…首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、
            名古屋、近畿(大阪、神戸、京都)
 ・月給17万円~25万円…札幌、岡山、静岡、浜松、広島、
            博多、その他

賞与:年2回(直近10年間の実績:平均3.0~3.5ヶ月分)
年収例:年収530万円(月給32万円+諸手当+賞与)/40代前半/店長経験8年(全国主要百貨店)

昇給:

年  1  回

賞与:

年  2  回

直近10年間の実績:平均3.0~3.5ヶ月分

勤務地
交通
東京、神奈川(横浜/湘南)、千葉(千葉/船橋)、埼玉(川越)、名古屋、大阪、京都、兵庫(西宮/神戸)、広島(福山)、福岡、大分、金沢、富山の各店舗

※ U・Iターン歓迎
※ 転居を伴う転勤無し(必要に合わせ、相談の上で異動も可能です)
雇用形態
正社員 ※ 試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
仕事内容

店舗で接客・販売をお任せします。
『agnes.b』の一員として共に、デザイナーの想いや商品の魅力、そしてブランドの世界観を伝えてください。


<ブランドライン>
・agnes b. Femme(ファム):レディース
・agnes b. Homme(オム):メンズ
・agnes b. Enfant(アンファン):子供服
・agnes b.VOYAGE(ボヤージュ):バッグやお財布などの革小物
・Tob by agnesb.(トゥービーバイアニエスベー):agnes b.のセカンドライン
デザイナー・アニエスベーが日本の女の子たちからインスピレーションを受け、2009年に若い女の子向けのラインとして立ち上げた日本発信ブランド。フェミニンなアーバンスタイルをベースにした、フレンチカジュアルを提案しています。

<社内インフルエンサーも増員!>
弊社HPやアプリ、Instagram等で活躍いただく社内インフルエンサーにも力を入れています。
応募は公募制となりますので、どなたでもチャレンジすることができます。

<詳細はHPやTwitter等をご覧ください!>
上述させていただいたブランド情報の詳細や例は、弊社HP内でご覧いただけます。
また、TwitterやInstagram、agnes b.アプリ内で最新の情報をご覧いただけますので、企業研究として是非ご覧ください!
HP:https://www.agnesb.co.jp/top/CSfTop.jsp
Twitter:https://twitter.com/agnes_b_japan
Tob by agnesb.Instagram:https://www.instagram.com/tob_by_agnesb/

求める
人材

<以下に当てはまる方は歓迎いたします>
◎アパレル販売経験者 ※前給を100%考慮
◎化粧品やジュエリーの販売経験者(アルバイト経験も可能)

● 高卒以上/第二新卒者歓迎
● 何かしらの接客経験をお持ちの方(業界・年数不問)
● アニエスベーが大好きな方
● アート、ファッション、映画、音楽など、あらゆるカルチャーに興味がある方
●「アニエスベーでこんなことを実現したい」という想いがある方

勤務時間
実働7.5時間/シフト制度
※ 営業時間は店舗により異なります
※ 残業月平均約5時間以内
休日休暇

年間休日:118  日

休日備考:年間休日113日+法令取得有休5日=118日
  • ♦ 月9~10日(シフト制)
  • ♦ 有給休暇(入社後3ヶ月から付与されます)
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ 産前産後休暇、育児休暇(年間15~20名が取得。復帰率は90%以上)
福利厚生
  • ♦ 昇給年1回
  • ♦ 賞与年2回(直近10年間の実績:平均3.0~3.5ヶ月分)
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 時短勤務制度/最大6年間利用可
  • ♦ 就業支援制度
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 制服貸与制度(着用期間に決まりはなく、シーズン問わず長く着用いただけます)
諸手当
  • ♦ 交通費全額支給
  • ♦ 時間外手当(平均残業時間4時間以内)
  • ♦ 出張手当
  • ♦ 役職手当

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(1~2回)※WEBまたは対面での面接となります。
▼【STEP3】内定

※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください
※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください
※ 選考期間は2~3週間を予定しています
※ 応募の秘密は厳守します
面接場所
1次面接:WEB
2次面接:本社または全国の各店舗

研修制度・キャリアアップ

<研修制度>
入社後2ヶ月間は、OJTを担当する先輩から接客を学びます。面談を行ないながら、「笑顔ができているか」などのチェック項目に沿ってレベルアップできます。その後も1年ほどかけてサポートしていくので、焦らずに学んでください。入社時期が近いスタッフと一緒に、1日かけて受講します。研修では、ブランドの理解を深めるレクチャーやDVD視聴、販売スキルに関するロープレなどを通して、不安や悩みも解消していただき、仲間との結束も強まります。

<キャリアアップ>
適性に応じて、店長やエリアマネージャーなどの「マネジメント職」や、接客に特化した「セールススペシャリスト」にキャリアアップできます。得意を活かし、腰を据えてキャリア形成ができる環境です。

agnes b.の特徴

<コロナ禍でも安定経営>
agnes b.ではコロナ禍でも安定経営しており、百貨店クローズ中も正社員の給与は100%保証、コロナ禍中にも毎年10店舗ほどの新店舗やコンセプトストアなど大型店を次々出店しています。

<働く環境>
agnes b.は、シンプルだからこそ、年齢や時代、性別を問わず長く着られる、着る人の個性を引き立たせるデザインです。お客様からも世代を超えて愛され続けているブランドだからこそ、スタッフの年齢も様々。長く働きたいと考えている方にはぴったりの環境です。ライフステージが変化しても働きやすい制度を整えています。
ぜひ、一度お近くの店舗をご覧いただくと会社の雰囲気や、スタッフの雰囲気をご覧いただけます。

<転居を伴う転勤はありません>
お住いのエリアから通える範囲での店舗配属となります。
転居を伴う転勤はありません。

ブランドの特徴

<ブランドの特徴>
agnes b.は、1975年に創立したフレンチカジュアルブランドです。

デザイナーのアニエスは、「一度着て捨てられるようなお洋服は作りたくない」という考えのもと、
「流行にとらわれないシンプルなデザイン」のお洋服を作り続けています。
そんなお洋服だからこそ、年齢や性別、時代や国を問わずいつでも誰でも素敵に着られる、ボーダレス、エイジレス、タイムレスでたくさんのお客様に長年愛されてきたブランドです。
また、環境に配慮しながら長く着られるお洋服を作ること、素晴らしい技術を守ること、労働問題の解決に繋げるためにも、素材や品質にもこだわりを持って生産しています。

また、agnes b.はアート、映画、音楽、写真などのカルチャーとは切っても切り離せません。
ギャラリーを運営したり、アーティスト支援を行ったり、様々な活動を続けています。

ブランド紹介文

『agnes b.』 https://www.agnesb.co.jp/brand/
「長く着られて、その人の個性を最大限に引き立てる服」にこだわり続けながら、日本で40年近く愛され続けるフレンチブランド。また、シンプルなデザインだからこそ、年齢や性別に関係なく長く着ることができるお洋服です。一つひとつの商品にアニエスベーの世界が詰まっています。

『To b. by agnes b.』 https://www.agnesb.co.jp/brand/
デザイナー・アニエスベーが日本の女の子たちからインスピレーションを受け、2009年に若い女の子向けのラインとして立ち上げた日本発信ブランド。フェミニンなアーバンスタイルをベースにした、フレンチカジュアルを提案しています。

『agnes b. VOYAGE』
日々の生活を【旅】と考えるデザイナー・アニエスベーが提案するバッグブランド。「私にとっての旅とは家を出るときに始まります。だから毎日の通勤だって旅だし、プライベートな旅ももちろん。そんな全ての旅のためにバッグを作ります。」

企業情報

社名
アニエスベージャパン株式会社
設立
1983  年
代表者
代表取締役 Laurent Patouillet
資本金
9800万円
事業内容
「agnes b.」の婦人服・紳士服・子供服・バッグの製造及び小売

【展開ブランド】
agnes b.
To b. by agnes b
agnes b. VOYAGE

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