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資生堂グループ｜ザ・ギンザ　9月入社＊パーソナルビューティーパートナー＊成田空港

第二新卒・2023年卒業の方も歓迎！2023年9月入社 成田空港勤務（資生堂グループ）

3万円〜最大15万円のお祝い金あり！

職種名

店舗系（販売・マネージメント職）

・一般スタッフ
給与
月給：
16万4700円  〜  19万4630円

【入社時給与】
大学卒　　　：月給 18万4630円～19万4630円
短大・専門卒：月給 17万7700円～18万7700円
※給与は居住地によって異なります。

【年収例】
大学卒　　　：年収 322万円～350万円
短大・専門卒：年収 309万円～337万円
※ 実績年収は会社業績・個人評価によって変動
※ 残業手当は別途支給

昇給：

年  1  回

定期昇給 4月、昇格昇給 1月

賞与：

年  3  回

2022年度賞与実績 7.0ヵ月

勤務地
交通
成田国際空港内免税エリアの資生堂カウンター（複数店舗あり）
雇用形態
正社員 試用期間 3ヶ月（期間中の待遇は同条件）
仕事内容

パーソナルビューティーパートナーとは、「美しさを通じて人々を幸せにする」お仕事です。変化・多様化するニーズに寄り添い、お客さまのなりたい「美」を一緒に創り上げる“パートナー”です。

ザ・ギンザのパーソナルビューティーパートナーは資生堂グループの中でも、トラベルリテール（免税店）や直営店というグローバルに開かれたチャネルにおいて、世界中のお客さまに資生堂のファンになってもらうことをミッションとしています。そのために大切なことは多くのお客さまと出会い、さまざまな国や地域の文化や習慣に精通し、多様な価値観を持ったお客さまに柔軟に対応できること。美容のプロフェッショナルとしてお客さま一人ひとりにとって特別で記憶に残る体験を提供していきます。

求める
人材

● 美容が好きで、美を通じて相手に喜んでいただけることにやりがいを感じられる方
● チームワークを大切にして活動することがお好きな方
● 研修や検定など、入社後も継続して美容のスキルを高めていく意欲のある方
● 言語や異文化など、自身と異なる文化にも興味を持ち積極的に接していくことができる方

第二新卒、2023年卒業の方も歓迎！美容未経験の方も大歓迎です。

勤務時間
シフト制
早番例）7:45～16:30
遅番例）9:00～17:45
※ 上記は一例です。店舗により異なります。
※ 残業月2時間程度
休日休暇

週 2  日

  • ♦ 年間休日：126日（2023年度、年度により変動あり）
  • ♦ 有休休暇：初年度5日付与（9月入社の場合）、翌年15日付与（最大21日付）
  • ♦ 出産休暇
  • ♦ 育児休暇
  • ♦ 子の看護休暇
  • ♦ 介護休暇
  • ♦ 短期介護休暇
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ 忌引休暇
  • ♦ 生理休暇
  • ♦ がん治療・障がい者通院休暇制度
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 退職金制度
  • ♦ 社員割引制度
  • ♦ 制服貸与
  • ♦ 定期健康診断
  • ♦ 育児時短勤務制度
  • ♦ カフェテリア制度
諸手当
  • ♦ 役職手当
  • ♦ 資格手当
  • ♦ 年末年始手当
  • ♦ スキル手当（美容師免許、認定エステティシャン、ネイリストなどの資格保持者）

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考※(1)
▼【STEP2】適性検査・面接（2回）
▼【STEP3】入社（入社日：2023年9月）

※(１)MyBrandsへのご登録情報が不足している場合は、ザ・ギンザ採用マイページにご登録いただき、改めてエントリーシートのご提出をお願いする場合がございます
※ 集合研修を予定しているため、入社日の相談は出来かねますので予めご了承ください
※ Web応募確認後、顔写真を提出していただきます
※ 応募の秘密を厳守します
面接場所
1次選考：オンライン（Microsoft Teamsを使用）
2次選考：資生堂汐留オフィス（東京都港区東新橋1-6-2）

福利厚生制度が魅力｜子育て中の社員へのサポート

フリー項目
◇産前休暇・産後休暇
◇育児休業制度…法定を超えて、子どもが満3歳になるまで、通算5年まで育児休業を取得できます。特別の事情がある場合は、同一子につき3回まで取得可。育児休業中は無給ですが、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。
◇短期育児休業
◇育児時間制度…日本の法令では子どもが満３歳になるまでの短時間勤務制度を導入するよう要請されていますが、資生堂では子どもが小学校3年生（9歳の3月末）まで、1日最大2時間の勤務時間を短縮できます。子どもが1歳に達するまでは、短縮した勤務時間のうち1時間分は有給となります。
◇子の看護休暇制度

福利厚生制度が魅力｜家族を介護する社員へのサポート

フリー項目
◇介護休業制度…要介護状態の家族一人について、回数制限なし（1回1年以内）で休業できます。通算3年以内。
◇介護時間制度…1日2時間まで、病院への付き添いといった用途で介護時間を取得できます。一人の家族につき、1回につき1年以内。通算3年以内。
◇介護休暇制度…家族の介護のために1時間単位で取得できる有給休暇。一人であれば年間5日（40時間）、二人以上であれば10日（80時間）まで、有給で取得できます。

ブランド紹介文

時代の先端を歩んできた銀座の遺伝子から生まれた スキンケアブランド、ザ・ギンザ。プレステージでありながら、シンプルでスタイリッシュ、 そして気持ちの安らぐ使い心地。まるで皮膚と対話するかのように肌の状態を感知し、その人それぞれの揺るぎない美しさを引き出します。

企業情報

社名
株式会社ザ・ギンザ
設立
1941  年
代表者
堀井　清美
資本金
1億円
従業員数
459名
売上高
50億3300万円
事業内容
以下５つを軸として事業を展開しております
１）日本の国際空港内免税店と空港型免税店での資生堂化粧品の販売・カウンセリング
２）SHISEIDO THE STOREの運営
３）資生堂のコットンの開発・マーケティング・卸
４）オリジナルブランド「ザ・ギンザ コスメティックス」の企画・開発・販売
５）セルジュルタンスの輸入・代理店事業
支店
店舗

[免税売店] 国際線ご搭乗の方のみご利用可
北海道／新千歳空港
首都圏／成田空港、羽田空港、市中免税店（銀座）
中部／中部空港
関西／関西空港
広島／広島空港
福岡／福岡空港
沖縄／那覇空港、市中免税店

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勤務地
千葉県
職種
一般スタッフ
雇用形態
正社員
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