月給20万以上 の転職求人

オルビスは東証プライム上場企業であるポーラ・オルビスホールディングスのグループ会社です。 スキンケアなどのコスメの企画・開発・販売を行い、肌に備わる「自ら美しくなろうとする力」を引き出す様々な商品を手掛けています。 安定した経営基盤を持ちながら、2018年からはリブランディングにも取り組み、新たなチャレンジをしながら成長を続けています。全国に90店舗以上を展開しているショップの在り方も、ご購入を目的とした場からブランド体験をしていただく場として進化を遂げました。 ビューティーアドバイザーは肌診断機で科学に基づくカウンセリングや商品体験コンテンツにより、ここちよい空間・時間でお客様に合った一番を見つけていきます。 また商品体験やご提案だけでなく、SNS投稿や個店プロモーションなど 接客以外の業務にも楽しみながらチャレンジしていただけます。 ショップ全員で取り組みを考えチームワークを大切に働いていける環境です。

オルビスは東証プライム上場企業であるポーラ・オルビスホールディングスのグループ会社です。 スキンケアなどのコスメの企画・開発・販売を行い、肌に備わる「自ら美しくなろうとする力」を引き出す様々な商品を手掛けています。 安定した経営基盤を持ちながら、2018年からはリブランディングにも取り組み、新たなチャレンジをしながら成長を続けています。全国に90店舗以上を展開しているショップの在り方も、ご購入を目的とした場からブランド体験をしていただく場として進化を遂げました。 ビューティーアドバイザーは肌診断機で科学に基づくカウンセリングや商品体験コンテンツにより、ここちよい空間・時間でお客様に合った一番を見つけていきます。 また商品体験やご提案だけでなく、SNS投稿や個店プロモーションなど 接客以外の業務にも楽しみながらチャレンジしていただけます。 ショップ全員で取り組みを考えチームワークを大切に働いていける環境です。

オルビスは東証プライム上場企業であるポーラ・オルビスホールディングスのグループ会社です。 スキンケアなどのコスメの企画・開発・販売を行い、肌に備わる「自ら美しくなろうとする力」を引き出す様々な商品を手掛けています。 安定した経営基盤を持ちながら、2018年からはリブランディングにも取り組み、新たなチャレンジをしながら成長を続けています。全国に90店舗以上を展開しているショップの在り方も、ご購入を目的とした場からブランド体験をしていただく場として進化を遂げました。 ビューティーアドバイザーは肌診断機で科学に基づくカウンセリングや商品体験コンテンツにより、ここちよい空間・時間でお客様に合った一番を見つけていきます。 また商品体験やご提案だけでなく、SNS投稿や個店プロモーションなど 接客以外の業務にも楽しみながらチャレンジしていただけます。 ショップ全員で取り組みを考えチームワークを大切に働いていける環境です。

オルビスは東証プライム上場企業であるポーラ・オルビスホールディングスのグループ会社です。 スキンケアなどのコスメの企画・開発・販売を行い、肌に備わる「自ら美しくなろうとする力」を引き出す様々な商品を手掛けています。 安定した経営基盤を持ちながら、2018年からはリブランディングにも取り組み、新たなチャレンジをしながら成長を続けています。全国に90店舗以上を展開しているショップの在り方も、ご購入を目的とした場からブランド体験をしていただく場として進化を遂げました。 ビューティーアドバイザーは肌診断機で科学に基づくカウンセリングや商品体験コンテンツにより、ここちよい空間・時間でお客様に合った一番を見つけていきます。 また商品体験やご提案だけでなく、SNS投稿や個店プロモーションなど 接客以外の業務にも楽しみながらチャレンジしていただけます。 ショップ全員で取り組みを考えチームワークを大切に働いていける環境です。

『THREE』は、「今までになかった革新的なブランドをつくりたい」というシンプルで強い思いから誕生しました。既成概念や常識にとらわれることなく、自由にしなやかに、これからの時代へ新しい価値をもたらすブランドづくりを進めています。働くクリエイター自身が豊かで健康的なライフスタイルを送り、お客さまにも良い影響を与えられる存在になれるように、年間休日126日の働きやすい環境を整備しています。

1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド『Rick Owens』を設立する。2002年にＮＹコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与えた。また同年、もっとも権威ある賞『CFDA・ペリーエリス賞』を受賞する。　現在は、プレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手がけるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。

2006年、ニューヨークにて設立。エディ・ロスキーとファブリース・ペノーがニューヨークで有名調香師とコラボレートし誕生させたラグジュアリーフレグランスブランドが「LE LABO(ルラボ)」です。“他に同調しない”「LE LABO（ルラボ）」は、想像力と厳格な品質基準を両立するクリエイティブなパフュームコレクションを提供しています。お客様の目の前でパフュームを調合（※一部店舗）し、ラベルには自身の名前やメッセージと、ご購入日から1年後の日付（使用目安）がプリントできるラベルのカスタマイズサービスも行っています。

日本を代表するファッションデザイナー、芦田淳夫妻によって1963年に創設したメゾンを代表するブランド。“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに、オートクチュールのテクニックを駆使して生まれる仕立てと高品質な素材、着心地の良さが魅力のハイエンドなプレタポルテです。

日本を代表するファッションデザイナー、芦田淳夫妻によって1963年に創設したメゾンを代表するブランド。“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに、オートクチュールのテクニックを駆使して生まれる仕立てと高品質な素材、着心地の良さが魅力のハイエンドなプレタポルテです。

日本を代表するファッションデザイナー、芦田淳夫妻によって1963年に創設したメゾンを代表するブランド。“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに、オートクチュールのテクニックを駆使して生まれる仕立てと高品質な素材、着心地の良さが魅力のハイエンドなプレタポルテです。

日本を代表するファッションデザイナー、芦田淳夫妻によって1963年に創設したメゾンを代表するブランド。“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに、オートクチュールのテクニックを駆使して生まれる仕立てと高品質な素材、着心地の良さが魅力のハイエンドなプレタポルテです。

さまざまなシーンを持つ都会的な女性に向けたコレクション。エレガントでありながらモードなディテールを描き、時代の空気を盛り込んだシルエットが魅力です。素材やディテールなどウィメンズとリンクさせたメンズラインもお愉しみいただけます。

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

2010年、ライフスタイルブランドの HUMAN MADE は “The Future Is In The Past” のコンセプトのもとにNIGO® によって東京でスタートしました。その時代の空気感を映し出す多種多様なスタイルとヴィンテージアイテムの数々。そして途切れることのないカルチャーの流れのなかで世界中のストリートに息づく大胆な発想。それらに日本の妥協なきモノづくり精神と東京らしい遊び心を織り交ぜ、さまざまなアイテムを世界へと発信しています。HUMAN MADE のビジョンは、世界中に脈打つ創造性とアイデアの拠点となること。あらゆるカルチャーと世界中のクリエイターにとって、そして未来を担う若者たちにとっての理想郷となることです。

2010年、ライフスタイルブランドの HUMAN MADE は “The Future Is In The Past” のコンセプトのもとにNIGO® によって東京でスタートしました。その時代の空気感を映し出す多種多様なスタイルとヴィンテージアイテムの数々。そして途切れることのないカルチャーの流れのなかで世界中のストリートに息づく大胆な発想。それらに日本の妥協なきモノづくり精神と東京らしい遊び心を織り交ぜ、さまざまなアイテムを世界へと発信しています。HUMAN MADE のビジョンは、世界中に脈打つ創造性とアイデアの拠点となること。あらゆるカルチャーと世界中のクリエイターにとって、そして未来を担う若者たちにとっての理想郷となることです。

2010年、ライフスタイルブランドの HUMAN MADE は “The Future Is In The Past” のコンセプトのもとにNIGO® によって東京でスタートしました。その時代の空気感を映し出す多種多様なスタイルとヴィンテージアイテムの数々。そして途切れることのないカルチャーの流れのなかで世界中のストリートに息づく大胆な発想。それらに日本の妥協なきモノづくり精神と東京らしい遊び心を織り交ぜ、さまざまなアイテムを世界へと発信しています。HUMAN MADE のビジョンは、世界中に脈打つ創造性とアイデアの拠点となること。あらゆるカルチャーと世界中のクリエイターにとって、そして未来を担う若者たちにとっての理想郷となることです。

2010年、ライフスタイルブランドの HUMAN MADE は “The Future Is In The Past” のコンセプトのもとにNIGO® によって東京でスタートしました。その時代の空気感を映し出す多種多様なスタイルとヴィンテージアイテムの数々。そして途切れることのないカルチャーの流れのなかで世界中のストリートに息づく大胆な発想。それらに日本の妥協なきモノづくり精神と東京らしい遊び心を織り交ぜ、さまざまなアイテムを世界へと発信しています。HUMAN MADE のビジョンは、世界中に脈打つ創造性とアイデアの拠点となること。あらゆるカルチャーと世界中のクリエイターにとって、そして未来を担う若者たちにとっての理想郷となることです。

2011年始動。海外へMADE IN JAPANのクオリティを広めるためにスタート。欧米で認められたシルエットに、国産のクオリティを組み合わせた新しい価値観のジーンズを提案しています。

2011年始動。海外へMADE IN JAPANのクオリティを広めるためにスタート。欧米で認められたシルエットに、国産のクオリティを組み合わせた新しい価値観のジーンズを提案しています。