その他手当あり の転職求人

uka とは、さなぎが蝶になる「羽化」のこと。女性も男性も、ひとりの大人としてより美しく輝き、蝶たちが花から花へと受粉の手伝いをするように世の中に美を広める存在になっていけたら。そんな願いがukaというネーミングに込められています。 そしてukaのビジョンはうれしいことが世界でいちばん多いお店。 きれいになるとうれしい、ほめられるとうれしい。 ヘア、ネイル、お肌、カラダ、ココロ、家族、仲間、地球… あなたと私と地球が、もっときれいに、うれしくなることをふやしていきたい。 そんな想いから生まれるのがukaのトータルビューティー。

2010年にアルゼンチン・ブエノスアイレスで誕生したフレグランスメゾン。創設当時から持続可能性へのテーマを重視し、南米の豊かな自然や、そこに息づく文化と歴史から生まれたインスピレーションをもとに、ありのままの魅力をかたちにしています。創業者のジュリアン・ベデル氏は、調香師であると同時に、アーティスト・弦楽制作家・デザイナーの顔ももつ多才な人物。フレグランスの調香はもちろん、自社農園での原料研究から包装、店舗デザインにいたるまで、すべてのもの作りに携わり、その理念を貫き通しています。

2010年にアルゼンチン・ブエノスアイレスで誕生したフレグランスメゾン。創設当時から持続可能性へのテーマを重視し、南米の豊かな自然や、そこに息づく文化と歴史から生まれたインスピレーションをもとに、ありのままの魅力をかたちにしています。創業者のジュリアン・ベデル氏は、調香師であると同時に、アーティスト・弦楽制作家・デザイナーの顔ももつ多才な人物。フレグランスの調香はもちろん、自社農園での原料研究から包装、店舗デザインにいたるまで、すべてのもの作りに携わり、その理念を貫き通しています。

ジュリークは約35年前、南オーストラリア・アデレードの自然環境の中で誕生しました。NASAA認定の自社オーガニック農園で、バイオダイナミック無農薬有機農法により植物を栽培・収穫し、独自の製法で成分を抽出。フェイス・ハンド・ボディケア製品を通じて、自然の力で肌と心を整え、ウェルビーイングを提案しています。天然成分の香りとテクスチャーが、心ほどける特別なケア体験を提供します。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

イソップは1987年にメルボルンで創業して以来、優れたスキンケア、ヘアケア、ボディケア製品の創造を追求し続けてきました。私たちの製品は、研究を重ねた植物由来成分と非植物由来成分を使用しており、すべての成分は私たちがこだわりを持って選び抜いたものです。 イソップは、知的探究心、将来への展望、移ろいやすい心の中で行なわれる人間の努力というものを大切に考えています。私たちは、生活環境や気候を考慮し、細部まで注意を払うという姿勢を忘れずにひとつひとつの商品を開発しています。また、健康的な食生活、適度な運動、定期的な読書など、バランスの取れた生活の一部として、当社の商品を使っていただきたいと考えています。 私たちの製品はオフィシャルオンラインストアでご購入いただける他、パリ、東京、ニューヨークなどの大都市を中心に世界中で展開している直営店、さらに、世界有数の高級百貨店のイソップカウンターで販売されています。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

2010年にアルゼンチン・ブエノスアイレスで誕生したフレグランスメゾン。創設当時から持続可能性へのテーマを重視し、南米の豊かな自然や、そこに息づく文化と歴史から生まれたインスピレーションをもとに、ありのままの魅力をかたちにしています。創業者のジュリアン・ベデル氏は、調香師であると同時に、アーティスト・弦楽制作家・デザイナーの顔ももつ多才な人物。フレグランスの調香はもちろん、自社農園での原料研究から包装、店舗デザインにいたるまで、すべてのもの作りに携わり、その理念を貫き通しています。

1961年に創業し、50年以上の長き歴史においてお客様にご愛顧いただいている百貨店です。上質な品揃えとお客様目線で考えるサービスを大切にし、感動をお届けする百貨店を目指しています。また、小田急グループの一員として、地域に根付いた事業を展開し、社会貢献に努めています。 小田急グループは、小田急電鉄を主軸としてホテル小田急や小田急百貨店、小田急不動産等を包括する企業グループです。グループ企業は、現在88社（2022年10月1日）。お客様の「かけがえのない時間」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献し、社会と共に持続的発展をすることが私たちの社会的責任です。

1961年に創業し、50年以上の長き歴史においてお客様にご愛顧いただいている百貨店です。上質な品揃えとお客様目線で考えるサービスを大切にし、感動をお届けする百貨店を目指しています。また、小田急グループの一員として、地域に根付いた事業を展開し、社会貢献に努めています。 小田急グループは、小田急電鉄を主軸としてホテル小田急や小田急百貨店、小田急不動産等を包括する企業グループです。グループ企業は、現在88社（2022年10月1日）。お客様の「かけがえのない時間」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献し、社会と共に持続的発展をすることが私たちの社会的責任です。

この自由な空で、逢いたいと思うのはただひとり 風のように軽やかに、自由な空を羽ばたくおふたりの幸せな未来をかたちにしたいと想いを込めて、ブライダルリングをおつくりしました。 ひとつひとつの指輪に込めた想いやストーリーを形やテクスチャーに込めてデザインし、アトリエで原型を手づくりしています。 心地よく、おふたりにそっと寄り添い続けますように

「Light inside you」 泣いたり、笑ったり、恋をしたり。こころをしめつけられるような瞬間。 儚くて、愛おしい、何でもなくて、特別な毎日。あるがままに身をゆだねて、見えてくる、きれいな光、きれいな世界。 ハンドメイドの温もり溢れる毎日を楽しむリラックスした大人のための上質なジュエリーコレクションです。

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

“LE CIEL BLEUには一枚で着こなしを完成する優れたアイテムがある。” “LE CIEL BLEUにはちょっと人と差がつく着回しアイテムがある。” “LE CIEL BLEUには大人もファッションを楽しめるウィットに富んだアイテムがある。”をキーワードに、素材や色使い、ミリ単位でデザインの細部にこだわり抜き、シーズンを超えて愛用してもらえるようなコレクション作りを目指しています。 “トレンドを追うだけのディスポーサブルなファッションは作らない”をモットーに、ファッションとライフスタイルを楽しみたい現代女性に向けてタイムレスなアイテムを提案します。

2010年にアルゼンチン・ブエノスアイレスで誕生したフレグランスメゾン。創設当時から持続可能性へのテーマを重視し、南米の豊かな自然や、そこに息づく文化と歴史から生まれたインスピレーションをもとに、ありのままの魅力をかたちにしています。創業者のジュリアン・ベデル氏は、調香師であると同時に、アーティスト・弦楽制作家・デザイナーの顔ももつ多才な人物。フレグランスの調香はもちろん、自社農園での原料研究から包装、店舗デザインにいたるまで、すべてのもの作りに携わり、その理念を貫き通しています。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます