研修制度あり の転職求人（29ページ目）

NNNでは、スキンコンディションのチェック、商品の体験、スキンコンサルティングを通じて様々な肌悩み解決の答えを見つけることができます。

アウトドアを楽しく。1938年にアメリカ オレゴン州で創業したアウトドアウェア ブランド。アウトドアメーカーならではの独自テクノロジーを備えた製品を通じて、アウトドアの楽しさを提案します。

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hince = enhance（さらに高める・増す） + convince（確信させる） "Mood Narrative"（ムード ナラティブ）=「気分・雰囲気　物語」。「個々が持っている雰囲気や個性を引き立てて、潜在的な本来の美しさを引き出す」という想いが込められています。密度の高い豊富なカラーで、自分でも気づかない、秘められた本来の美しさを引き出し、様々な表情・魅力を表現するためのアイテムを取り揃えています。

ミス・パリ・グループは創業以来、30年以上にわたって「最高のエステ」を追い求めてきました。欧米のエステティシャンにも負けない「理論」を身に付け、タイやインドネシア、ハワイなどに古くから伝わるマッサージ法を参考に、技だけでなく心も伝えられるよう「技術」を磨き、そこに茶道や華道に象徴される日本古来の「美意識とおもてなしの心」を加えることで、私たちのエステティックは独自の進化を遂げました。世界に類例のない、私たちにしかできない「最高のエステ」を、今後は世界に向けて展開することによって、ミス・パリ・グループはさらに多くの人たちの幸せに関わっていきます。

hince = enhance（さらに高める・増す） + convince（確信させる） "Mood Narrative"（ムード ナラティブ）=「気分・雰囲気　物語」。「個々が持っている雰囲気や個性を引き立てて、潜在的な本来の美しさを引き出す」という想いが込められています。密度の高い豊富なカラーで、自分でも気づかない、秘められた本来の美しさを引き出し、様々な表情・魅力を表現するためのアイテムを取り揃えています。

肌には知性があるという発見。独自の最新の肌サイエンス研究から生まれたスキンケアとメイクアップブランド。これまでの化粧品の次元を超え、肌の一生を上手にサポートして、内側から輝くような美しさを放つ肌へと。年齢にかかわらず、今よりも次の美しさを目指す女性たちに、最高のときめきを届けます。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

英国を代表するファッションライフスタイルブランドです。 1970 年、英国・ノッティンガムにてわずか 3m×3m の小さなショップからスタートし、現 在では 60 以上の国や地域でおよそ 130 の店舗を展開しています。「インスピレーションの 源はどこにでもある」というデザイナー、ポール・スミスの言葉は、ブランド創設以来基本 理念の一つとなっており、芸術、音楽、日常生活や長年愛してきたサイクリングなど多様な 分野からヒントを得たデザインは、独特のアート感覚に溢れています。原点であるメンズに 加え、ウィメンズ、ジュニア、アクセサリー、インテリアアイテムなどを展開し、それぞれ にポール・スミスの個性溢れるデザインが息づいています。

1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたクロエ。2000年、セカンドブランドとして誕生したシーバイクロエ。時代と共に変化しながら走り続ける両ブランドですが、日本に本格進出を果たしたのは2003年。日本での歴史はまだ始まったばかりです。上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求するブランドウェアから、バッグ、小物、ジュエリーまで幅広い商材を扱っています。

2015年にスタートしたバッグブランドの「VASIC NEW YORK」。VASICは、フランス語の読み方でヴァジックと読みます。ミニマリストなデザインでクラシックなスタイル、日常で使える私の定番“my standard bag”をテーマにさまざまなバックの在り方という意味を込めたVASIC。あらゆるライフスタイルやあらゆるシーンにフィットするクラシックなバッグを求めるすべての女性のための理想的なバッグです。

1936年創業、フレッド・サミュエルの創造性溢れるジュエリーは、カトリーヌ・ドヌーブやマレーネ・デートリッヒなど世界中のセレブリティを虜にし、パリより瞬く間に世界へと広がりました。フレッドは映画との関係も深く、映画「プリティウーマン」に登場するハートのルビーとダイアモンドが贅沢に施されたネックレスを制作。パリやカンヌなどのブティックを構え、フランスを代表するジュエラーとしてメゾン フレッドの歴史を刻み続けています。

1803年創業の総合美容専門店〈オフィシーヌ・ユニヴェルセル・ビュリー〉 創業者ビュリーの理念と革新性を受け継ぎながら、現代の美容界の画期的な製造技術を取り入れつつ、自然の恵みを最大限に引き出す商品を提供し続けています。 〈オフィシーヌ・ユニヴェルセル・ビュリー〉のショップスタッフは確立された所作を覚えたブランドのアンバサダーであると同時に役者でもあります。観客（お客様）にアプローチすることは、情熱を伝えること、脚本を愛して理解し、物語を伝える事だからです。舞台（店舗）に活気をもたらし、観客の目を引く精鋭部隊とも言えるショップスタッフが、環境や取り扱っている商品に対して愛着と誇りを感じるようになればなるほど、スタッフは幸せになると私たちは考えます。 「スタッフの幸福は、会社に価値をもたらします。私にとって『本物』とは、尊厳を持って働くことです」－ラムダン・トゥアミ「The Beauty of Time Travel」より

クロムハーツやゴローズ等のシルバーアクセサリーを買取・販売しています。専門バイヤーが真贋鑑定し、厳正な判断基準をクリアした商材を取り扱っています。

クロムハーツやゴローズ等のシルバーアクセサリーを買取・販売しています。専門バイヤーが真贋鑑定し、厳正な判断基準をクリアした商材を取り扱っています。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます