ノルマなし の転職求人

1900年イギリスで創業されたJ・W・フォスター社を始まりとし、スポーツ用品ブランドとして誕生したReebok（リーボック）。1990年代のスニーカーブームで人気となったシリーズ、「THE PUMP TECHNOLOGY」「INSTA PUMP SYSTEM」、エアロビクスシューズ「フリースタイル」などで注目を集め、世界的なブランドとして広く知られるようになりました。

世界120カ国以上で愛されているスイス発プレミアムチョコレートブランド

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2006年、ニューヨークにて設立。エディ・ロスキーとファブリース・ペノーがニューヨークで有名調香師とコラボレートし誕生させたラグジュアリーフレグランスブランドが「LE LABO(ルラボ)」です。“他に同調しない”「LE LABO（ルラボ）」は、想像力と厳格な品質基準を両立するクリエイティブなパフュームコレクションを提供しています。お客様の目の前でパフュームを調合（※一部店舗）し、ラベルには自身の名前やメッセージと、ご購入日から1年後の日付（使用目安）がプリントできるラベルのカスタマイズサービスも行っています。

KJUS（チュース）のウェアがスポーツの世界で掴み取ったものは、単に優れた機能と卓越した技術だけではなく、完璧を追い求める行動と情熱です。しかし、その情熱はどこから来るのでしょうか？答えはシンプルです。それは、私達のDNAにあるのです。スポーツ、山、そして常に完璧を目指す欲求こそがKJUSの一部なのです。最初のKJUSコレクションは、ノルウェー出身の世界的アルペンスキーヤーで冬季オリンピック金メダリストのラッセ・チュースと、スイス出身で起業家のディディ・セレーナによって創設されました。ある日のゴルフプレー後、二人はプロ用ゴルフアパレルの原理－自由な動作と快適さ－について語り合い、理想を追求して開発されたスキーウェアが世界に存在しないことを嘆いていました。そこで、彼らは理想のスキーウェアを作り出す事を使命としたのです。私達は当初より、創設者たちの常識を塗り替える革新的なスポーツウェアで業界を覆すという大きな挑戦に突き動かされてきました。それ以来、KJUSはこの挑戦に対し常に忠実に行動しています。今では、技術的に高度なスキーウェアのみならず、機能的なゴルフウェア、世界中の人々のために上質なライフスタイルコレクションを展開している世界最高レベルのスポーツウェアブランドであると確信しています。

SORAは、スポーツ＆ファッション、環境保護、エコロジーなどのキーを軸に、世界各国の優れたブランドから最新のウェア・ギアをセレクトしたアウトドア・セレクトショップです。フィールドからストリートへ、ストリートからフィールドへ。わたしたちは、ハイテクノロジーとオーセンティックの融合、ストリートとフィールドの融合、今を考えるハイブリッドスタイルを提案しています。

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メゾン フランシス クルジャンは、その名の下に数々の名作を生み出している著名なパフューマー、フランシス･クルジャンと、アーンスト･アンド･ヤングの元共同経営者であるマーク･チャヤとの出会いを受けて、2009年に誕生しました。2人の創業者は相補う才能を活かし、官能的で豊か、そして多面性を持つという、現代のフレグランスの内に自由な表現を実現する新たな領域を生み出しました。その主人公は言うまでもなくパフュームです。 フランシス･クルジャンの名を冠したメゾンの類まれな個性は、パフューマーの見事な創造的才能によって定まったものです。この個性は、純粋、洗練、タイムレス、クラシシズムの大胆な改変という、緻密であると同時に魅惑的なコードを表現しています。メゾン フランシス クルジャンの基盤は、高度な専門知識の多彩な側面が一つに響きあうことで形成され、そこに卓越した品質が生まれました。

自転車先進国、デンマーク・コペンハーゲンで2016年に誕生。乗る人の生きる世界観や価値観を広げ、あらゆる面でより良い未来を作りたいという想いから始まったMATE.BIKEは、世界有数のe-BIKEブランドへと成長しました。2021年、交通渋滞や排気ガスに因る環境問題が深刻化する中、MATE.BIKEは二酸化炭素を排出しない、環境に配慮したサステナブルな次世代モビリティとして日本に上陸。同年、世界初となる旗艦店と、リペアに特化したラボを東京・恵比寿にオープンしました。現在も100%再生可能エネルギーの使用、循環型社会の実現など、人と地球の両方にとってより良い選択ができる社会を目指し、熱意を持った仲間や、課題の克服に取り組む有能なスペシャリストたちと共に、e-BIKEというカテゴリーの垣根を超えた進化を続けています。

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます