【ブリーフィング】表参道ヒルズ店｜年休122日｜残業月5h未満｜昇給・賞与年2回

『BRIEFING』の販売員 ＜ミリタリー由来の逸品で、お客様の人生を豊かに＞ 自社ブランド『BRIEFING』の接客・販売を中心に、ディスプレイ整理や商品・備品の管理など店舗業務全般をお任せします。お客様に寄り添い、人生を豊かにするような商品を提案してください。 ――『BRIEFING』とは？ ―― 真の“ミニタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のブランドです。バッグを中心に、ゴルフやランニングまで幅広く展開。ビジネスからアウトドアまでシーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ■1日の業務例 ・開店作業/引継ぎ事項確認 ・商品整理/バックヤード整理 ・接客対応 ・ディスプレイ変更 ・コーディネート投稿 ・閉店作業 ■接客へのこだわりを追求できます 店舗にもよりますが、平均して平日20～50組、土日30～60組以上の方が来店されます。お客様の生活スタイルや用途を紐解きながら最適な商品を提案します。1組の接客に30分前後かかることもあります。「お客様としっかり向き合って接客したい」そんな想いがある方にピッタリな環境です。 ■店舗・会社づくりに携われます お店づくりは、基本的に現場の判断に委ねています。接客フローや商品陳列、SNSでのコーディネート投稿もスタッフが主導。年功序列でやることが決まっているのではなく、全員がアイデアを活かしながら、よりブランドの魅力が伝わるよう連携・協力しています。 ■年1～2回階層別の研修もあります 新人研修や店長研修など、階層別に選抜制の研修を実施。新人研修では商品知識や会社理解を深め接客の基礎を学んだり、店長研修ではマネジメントについて学んだりすることで、スキルアップできる環境を整えています。 ■キャリアアップも可能です 「スタッフ⇒副店長⇒店長⇒マネージャーor本社勤務」など、キャリアアップした事例も豊富です。年齢や社歴を問わず、実績を考慮して決定します。入社半年で店長になった先輩や、入社2年（32歳）でエリアマネージャーになった先輩、入社3年でEC事業に関わる先輩もいます。

＼こんな方にオススメです／ ■人と接する仕事をしていた方/丁寧な接客がしたい方 お客様に寄り添った提案を行なうため、30分以上かけてご対応することもあるのが『BRIEFING』の特徴。しっかりお客様に向き合い、喜んでもらいたい方にぴったりです。 未経験の方でも、歓迎をしておりますが、過去に接客、販売、営業などを行っていた方はそのご経験を活かすことができます。 ■ファッションが好きな方 ミリタリーをベースにしながら、どのようなスタイルにもフィットするようデザインされているのが『BRIEFING』の魅力。スタッフの服装も、カジュアルやミリタリー、ワークなど個性豊か。ファッション好きな方は「好き」が生かせる環境です。 ■好きなことに熱中しやすい方 革やナイロン、金具など、高品質な素材を使った商品をご案内するため、一つひとつのアイテムにこだわりが詰まっています。好奇心や向学心が強い方大歓迎です。

正社員

※3ヶ月の試用期間中も、条件・待遇ともに変わりません

BRIEFING 表参道ヒルズ店

月給 (24.2万円～27万円)

月給＋賞与年2回＋決算賞与(業績による) ※月30時間分のみなし残業代(4万3735円～4万8796円)含む ※月平均5時間未満のため、みなし残業時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給します。 【年収例】 314万円/入社1年目・23歳（セールススタッフ） ■成果もプロセスもきちんと評価 店舗ごとの目標達成に向けて、スタッフ1人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りは成果・プロセスの二側面でしっかり評価！結果だけでなく姿勢も重視しています。 ■決起大会で金一封がもらえることも！ 年1回、経営理念を体現している社員やSNSの投稿数が多い社員、店舗などを表彰。金一封も支給します。

シフト制(実働8時間、休憩1時間半) 【シフト例 】 ・09：30～19：00 ・10：30～20：00 ・11：30～21：00 ＼残業は月平均5時間未満／ 店舗により多少異なりますが、店舗営業時間は11時～21時。残業時間は5時間未満と少ないので、プライベートも仕事も両方楽しめる環境です。

年間休日122日 完全週休2日制 (シフト制) ※土日休みも相談可 有給休暇(年10日 ※入社1年目から付与) 慶弔休暇 育児休業 産前産後休暇 (取得・復帰実績あり) ■プライベートも大切に ライフスタイルブランドとして様々な領域に展開。趣味が仕事に活きるケースも多く、プライベートの時間も大切にしています。 ■ライフステージの変化を応援 産休・育休から復職、カムバック（出戻り）など多数！

昇給年2回 (4月、10月) 賞与年2回 (6月、12月 ※昨年度2回支給/昨年度実績1.6ヶ月分) 決算賞与年1回 (業績による) 社会保険完備 交通費支給 (上限月3万円) 転勤承諾時に住宅補助 (規定あり) 商業施設内禁煙・分煙 結婚祝金 (5万円) 出産祝金 (1回につき3万円) 社内イベント (部活動や懇親会など) 決起大会 (年1回) └経営理念を体現している社員、コーディネートの投稿が多い社員、店舗などを表彰。 社員紹介制度 誕生日プレゼント 社販制度 合同研修 └作り手の思いや接客スキルなど直接伝える研修。 企業型確定拠出年金 服装自由 (アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可) ■実績を評価する風土 入社半年で店長に、入社2年・32歳で一般社員からエリアマネージャーへ昇格した例も。実力を評価されたい方に最適です。

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接2回 【STEP3】内定 ※入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※応募～内定は2～3週間を予定しています ※面接日・入社日は柔軟にご対応します。平日夕方の面接も可能ですので、就業中の方も安心してご応募ください。(応募時に面接候補日程をご提示ください。)

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし