株式会社ケリングジャパン　ケリングジャパン　HRBP

本社のブランドHRチームに機能報告します。香港、上海、シンガポールの各地域のHRチームと連携する機会があります。 新卒採用に関してブランドをサポートし、グループとして運営すべき様々な活動を主導します。 さらに、HR マネージャーとともに、ブランド全体で実施されるインクルージョンとダイバーシティ、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなどのさまざまな HR プロジェクトを担当します。 【人材獲得】 ・複数のチャネルとメディアを使用した採用活動全般、およびブランドの関連管理。 ・採用管理ツールを使用してサイクルを管理し、給与/運用チームと連携してオンボーディングを実施します。 ・グループ内の新卒採用（学内企業セミナーの開催、入社式の手配） ・新卒者向けのグループオリエンテーションを調整および企画します。 【労務関連業務、従業員相談】 ・組織戦略とビジネスニーズを特定し、人事に関するアドバイスとソリューションを提供します ・従業員からのさまざまな問い合わせに応答し、必要に応じてコンサルティングと問題解決を提供します ・経営、業績、倫理に関する問題を特定し、関係する利害関係者と協議して是正措置を講じます。 ・個人情報、転職、給与計算など従業員データに関するさまざまな管理業務を行います。 【グループ人事活動】 ・インクルージョンとダイバーシティ、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなどのプロジェクトに人事マネージャーとグループで取り組みます。

必要条件： ・外資系企業のHR経験者（特に採用業務のご経験） ・ビジネスレベル以上の英語力　必須 ・業界経験は問いませんが、リテール業界のご経験があればなお可 ・人事と労働に関する体系的な理解 ・複数のステークホルダーを管理するための高いコミュニケーションスキル ・ビジネスに興味があり、親近感を抱くことができる ・洞察力、分析力、状況の客観的な評価 ・学習意欲が高く、前向きに挑戦できる

正社員

試用期間：有 試用期間：3カ月

東京都

年収 (500万円～800万円)

現職を考慮します。 ＋10％のターゲットボーナス支給 残業代：無 固定残業：無 インセンティブ：有 昇給：有

実働時間8H　 休憩時間60M

年間休日:125日 休日休暇:土日祝日

交通費：一定額まで 交通費金額：上限50,000円／月 退職金：無 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 待遇/福利厚生:産休育休暇あり（就業1年以降、取得可能（最大１年半））総合福祉団体定期保険

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接 ▼【STEP32】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙。喫煙可能区域での業務なし