【限定公開】ユナイテッドアローズ 人事が語る“本音”の企業紹介！7/14～7/20配信｜予約受付中

＼6月30日開催 合同説明会で大反響！／ ユナイテッドアローズ 会社説明アーカイブ配信のご案内 このたび、6月30日にMyBRANDS主催で開催した合同企業説明会にて、特に反響の大きかった【株式会社ユナイテッドアローズ】の会社説明会を、期間限定でアーカイブ配信いたします。 現在転職活動中の方はもちろん、転職を検討中の方やユナイテッドアローズにご興味のある方にも、ぜひご視聴いただきたい内容です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ユナイテッドアローズ 人事が語る“本音”の企業紹介！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【配信内容（アジェンダ）】 1.自己紹介 2.ユナイテッドアローズを働く環境について 3.販売の仕事・大切な価値観 4.採用情報 5.Q＆A 【配信期間】 2025年7月14日（月）～7月20日（日） ※上記期間中、24時間いつでも視聴可能です 【視聴URL】 事前にご予約いただいた方へ、視聴用URLをお送りします。 【費用】 無料 ◎ご視聴後、選考をご希望の方へ アーカイブをご視聴いただいた後、選考をご希望の場合は、ユナイテッドアローズの各ブランドの求人ページよりご応募をお願いいたします。 少しでも気になる方は、ぜひこの機会にご予約のうえご視聴ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 株式会社ユナイテッドアローズが展開する各ブランドでの接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ※店長以上の管理職に占める女性の割合 30.4％ あなたらしい道を選択し、長期的にご活躍ください！

・学歴不問 ・未経験歓迎（教育担当の先輩スタッフがマンツーマン指導） ・ファッションが好きな方、アパレル業界で長く活躍したい方歓迎 ・業界経験者でアルバイト、契約社員等からキャリアアップを目指す方はもちろん、カフェなどの飲食、ブライダル、化粧品、美容業界など接客や販売のご経験がある方も◎ チームワークを大切にし、ホスピタリティを重視できる方をお待ちしております!

正社員

契約期間：無期雇用 試用期間：あり（3ヶ月／条件変更なし）

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月給 (21.7万円～29.5万円)

・みなし残業手当14時間分を含む （時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当を支給） ＊14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給 ・前払い退職金を別途毎月支給

シフト制 10:30～21:30の間で実働8時間の勤務 （休憩時間：1時間30分、拘束時間：9時間30分）

・有給休暇（初年度10日） ・慶弔・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・看護・介護休暇、他

・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回(10月) ・ユナイテッドアローズ社全ブランドが社販購入可能 ・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） ・前払退職金制度 ・企業年金制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄制度 ・業員持株会 ・社員割引制度、他

▼選考の流れ

＼6月30日開催 合同説明会で大反響！／ ユナイテッドアローズ 会社説明アーカイブ配信のご案内 このたび、6月30日にMyBRANDS主催で開催した合同企業説明会にて、特に反響の大きかった【株式会社ユナイテッドアローズ】の会社説明会を、期間限定でアーカイブ配信いたします。 現在転職活動中の方はもちろん、転職を検討中の方やユナイテッドアローズにご興味のある方にも、ぜひご視聴いただきたい内容です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ユナイテッドアローズ 人事が語る“本音”の企業紹介！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【配信内容（アジェンダ）】 1.自己紹介 2.ユナイテッドアローズを働く環境について 3.販売の仕事・大切な価値観 4.採用情報 5.Q＆A 【配信期間】 2025年7月14日（月）～7月20日（日） ※上記期間中、24時間いつでも視聴可能です 【視聴URL】 事前にご予約いただいた方へ、視聴用URLをお送りします。 【費用】 無料 ◎ご視聴後、選考をご希望の方へ アーカイブをご視聴いただいた後、選考をご希望の場合は、ユナイテッドアローズの各ブランドの求人ページよりご応募をお願いいたします。 少しでも気になる方は、ぜひこの機会にご予約のうえご視聴ください。

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし