株式会社TENTIAL（テンシャル）コンディショニングプログラム企画・指導（対アスリート）

■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

【必須スキル】 ・アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる ※必ずしも、元アスリートである必要はありません ・アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力 ・アスリートへのコンディショニングに関する指導経験がある。 ・最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力 ・プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力 ・課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力 【歓迎スキル】 ・アスリートとしての活動経験がある、もしくは現在もアスリート活動をしている。 ・健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。 ・データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。 【使用ツール】 ・Slack ・Notion ・Google Workspace 【求める人物像】 ・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 ・アスリートをサポートしたいという想いを強くお持ちの方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 ・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） ・最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に勉強し学び、ときに自分で体験することを楽しめる方 ・コンディショニングの知識やノウハウを人に伝えることに楽しさややりがいをもてる方 ・自己研鑽することに抵抗がなく、新しいことを楽しみながら学んでいける方

正社員

試用期間：有 試用期間：3カ月

東京都

年収 (420万円～800万円)

月給 350,000円～ 667,000円 （基本給 248,800円＋固定残業代91,200円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円） ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 残業代：有 固定残業：有 インセンティブ：無 昇給：有

所定労働時間8時間　 ※フルフレックス制（コアタイム無し） ※時短勤務：不可

年間休日:120日 休日休暇:完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）入社時に有給休暇10日付与、年末年始休暇、夏季休暇は有給休暇取得、 出産育児・介護休業制度（取得促進のため休暇中給与は100％支給※規定あり）、その他各種休暇制度あり

交通費：一定額まで 交通費金額：上限30,000円／月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 待遇/福利厚生: ポテンシャルDAY、 書籍購入制度、同社製品プレゼント制度、従業員割引制度、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度

▼選考の流れ

エージェント求人になります。人材会社iDAのキャリアカウンセラーが応募書類の添削や面接対策などサポートを行います。 ▼【STEP1】MyBRANDSよりエントリー ▼【STEP2】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP3】キャリアカウンセラーによるカウンセリング、紹介先へご推薦 ▼【STEP4】面接 ▼【STEP5】内定 ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守します

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし