店長候補【ニューバランス】店舗正社員｜Run Hub代々木公園

入社後は、研修を通して店舗のオペレーション、商品知識を習得頂き、ストアサービス（接客）から携わっていただき、パフォーマンスに応じて、店舗の運営サポートや、販売スタッフの育成等、あなたにマッチするポジションをお任せしていきます。将来的には店舗責任者と協働し、売上利益目標達成に向けた育成、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策にも携わっていただきます。 ニューバランスの商品は、様々な店舗やECサイトを通じてお客様の手に届きます。私たちのニューバランスストアでは、訪れるお客さまの要望にあった商品に出会っていただく場であるとともに、ニューバランスらしい付加価値のあるサービス体験をしていただき、全ての人々の日常がニューバランスを身に付けることで、より豊かになることを願い、接客をしています。そして、ニューバランスの「今」を伝える場所でもあります。

＜必須経験、スキル＞ SPA、ブランドビジネスにおける店舗接客販売経験（契約社員・正社員）がある方（目安：2年以上） ＜歓迎＞ スポーツブランド、ファッションアパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客・販売経験（目安：1年以上） スポーツが好き、ニューバランスが好きな方 シューズの販売経験や足の構造知識をお持ちの方 アパレル接客、販売のご経験の中でリーダーや育成のご経験をお持ちの方

正社員

ニューバランス Run Hub代々木公園 東京都渋谷区神南一丁目1番地1

年収 (300万円～450万円)

※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 給与として、年俸を12分割して支給致します。 残業代、業績賞与は別途支給となります。

シフト制（実働8時間、休憩1時間） ※営業時間は店舗に準ずる 【シフト例】 早番／10：30〜19:30、遅番／12：30〜21：30

年間休日110日（シフト制のため月9～10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（各5日） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇、他

昇給：原則として年1回（4月） 業績賞与：年1回（グローバルの業績結果に基づく） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 借上げ社宅制度（転勤に際して） 社員販売制度 退職金制度 団体生命保険 団体長期障害所得補償保険 ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

▼選考の流れ

【STEP1】WEB応募による書類選考 【STEP2】面接（2回） 【STEP3】内定

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし