GOYARD（ゴヤール）新店舗オープンに向けた会社説明会（都内）

2026年にオープンを予定している新店舗の採用に向けた会社説明会の応募ページになります。 本説明会では、店長・副店長・スーパーバイザー（店内管理職）・セールススタッフの採用を目的として、会社紹介や「Life at Goyard」 、弊社が求める人物像、正式選考プロセスの詳細などについてご紹介いたします。 説明会にご参加いただいた方には、後日、正式選考へのご案内を差し上げる予定です。 開催時期は 2月中旬（東京オフィス） および 3月中旬（オンライン） を予定しております。 日程の詳細につきましては、ご応募いただいた候補者様に個別でご連絡いたします。

例）セールススタッフの場合 【必須要件】 ・接客や販売の経験 ・社会人経験3年以上 ・PC操作、電話対応の経験 【求める人物像】 ・柔軟性があり、環境の変化に素早く適応できる方 ・お客様のブランド体験を丁寧にサポートし、最適な提案・販売につなげられる方 ・高い傾聴力を持ち、お客様のニーズを正確に理解できる方 ・思いやりのある接客・コミュニケーションができる方 ※店舗マネジメントレベルの採用も行う予定です

その他

会社説明会へのご応募 ※正式選考あり

都内エリア

年収 (360万円～650万円)

※年俸制 ※賞与を含まないベース給与になります ※賞与は業績に応じて年1回支給となります ※各種インセンティブ制度有

実働7時間30分、休憩90分 ※シフト制（配属店舗シフトによる）

・年間休日120日(月9日～10日公休) ・年次有給休暇 ・季節休暇 ・育児介護休業 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・服喪休暇

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 ・別途年1回の賞与あり（業績により変動） ・健康診断（年1回） ・社員割引販売制度 ・制服貸与 （シューズ購入補助・メイクアップ用品支給） ・入社時研修あり

▼選考の流れ

【STEP1】応募書類による書類選考（会社説明会） 【STEP2】会社説明会後、人事によるカジュアル面談へご招待 【STEP3】本選考（複数回、ポジションレベルによって選考回数が変わります） 【STEP4】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密は厳守します

▼面接の場所

Goyard （ゴヤール）東京オフィス

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし