【東京】クライアントアドバイザー『LOEWE』募集中

【LOEWE（ロエベ）について】 1846年にスペインのマドリードで生まれたLOEWE（ロエベ）。気鋭のデザイナーと伝統に裏打ちされた高品質の技術により、上質なレザーバッグ、財布などを製造。長い間、王侯貴族から愛されてきました。1980年代からはアパレルにも力を入れ、1996年には数々の高級ブランドからなるLVMHグループに参加。2013年からは新たにJ.W. アンダーソンがクリエイティブディレクターに就任し、若い世代のお客様からの支持も高めています。 【業務内容】 伝統に裏打ちされた職人技術によって生み出されるロエベの製品。ロエベには「ハンモック」「パズル」「アマソナ」「フラメンコ」などといった日々のコーディネートに輝きをもたらすラインナップが多数ございます。高品質でモダンなブランドの世界観を、お客様との会話を楽しみつつお伝えしていくのが、ロエベのクライアントアドバイザーのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様への接客、販売業務 ・顧客作りのため活動　iPhoneを活用したお客様とのやり取り ・店舗における製品管理/顧客管理 ・お客様のお修理品の受付業務／入荷のご連絡 ・製品ディスプレイの陳列作業　etc... 【キャリアアップ】 ロエベでは多様なキャリアアップを目指すことが可能です。クライアントアドバイザー⇒シニアクライアントアドバイザー⇒セールスを究めたスペシャリストである『ダイヤモンドクラブ』。またレディトゥウェアやシューズのプロフェッショナルである『ファッションスタイリスト』。または店舗やチームのマネジメントを行う『チームリーダー』『デパートメントマネージャー』『アシスタントストアマネージャー』『ストアマネージャー』など、多彩なキャリアを目指していただけます。 年1回は上司との目標設定面談もあり、将来のキャリアも気軽に相談できる環境です。 【教育・研修制度】 入社後は2～3日間のインダクショントレーニングにて、ロエベの歴史や製品情報、ロエベで求められる接客方法などを学んでいただきます。 店舗へ配属後は、1人に対して1名メンターが付き、OJTで業務をお教えしますので、安心して業務に取り組んで頂けます。 「ただモノを売る」ための技術ではなく、お客様ごとに合わせた接客スキルやコーディネートの方法など、ロエベならではのスキルを身に付けることができます。 その他、レザーグッズにフォーカスを当てたトレーニング、レディトゥウェア販売に向けたトレーニング、リーダーシップトレーニングなど、プロフェッショナルな人材になるための多彩なトレーニングがございます。

【必須条件】 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・接客のご経験をお持ちの方 　∟ラグジュアリー・アパレル業界の経験は不問です。 【歓迎条件】 ・ファッション/アパレル業界での就業経験をお持ちの方 ・ラグジュアリーブランドでのご経験をお持ちの方 ・英語/中国語を活かした販売経験をお持ちの方 ・長期的な顧客作りの経験がある方 ・スマートフォンなどを利用した販促活動の経験がある方 【求める人物像】 ・ファッションへの情熱がある ・ロエベのファン ・アートやカルチャーなどへの感性がある ・ひとつのブランドを突き詰めた接客スキルを身に付けたい ・語学力があると尚可（英語・中国語） ※店舗マネジメント経験をお持ちの方は、ストアマネージャーもしくはアシスタントストアマネージャー候補として選考します。 ※ラグジュアリー・アパレル業界の中でセールスのエキスパートなどの販売経験をお持ちの方は、シニアクライアントアドバイザー候補として選考します。

正社員

※ 試用期間6ヶ月（待遇に変更なし）

通勤可能な勤務エリアを面接時に伺います。

年収 (29万円～)

給与 月給 290,000円 ~ 雇用形態：正社員 年俸制：350万円以上+インセンティブ 昇給：年1回 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。 ※年俸の1/12を月々支給。 ※試用期間6ヶ月あり (期間中の給与・待遇に差異はありません) ・インセンティブ制度 ・残業手当全額支給（見込み残業なし、1分単位で支給） ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・団体生命保険 ・社員割引制度 ・定期健康診断 ・退職金制度

勤務時間 ＜勤務体系＞ 週休2日制｜月8日以上休み フレックスタイム制｜標準1日7時間 　∟コアタイム 例 10:00 ～ 16:00 ＜休日・休暇＞ ▽年間休日122日以上（2024年） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・バースデー休暇

週2日 月8日以上／シフト制 年間休日122日（2024年） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり バースデー休暇 介護休暇 / 慶弔休暇

残業手当 インセンティブ制度 昇給年1回 固定賞与年2回（夏・冬） 社会保険 交通費全額支給 制服貸与 社員割引制度 定期健康診断 退職金制度 団体生命保険 育児時短勤務制度 / 退職金制度 / 定期健康診断 時間外手当 / 通勤手当 役職手当 / 販売手当

▼選考の流れ

【STEP1】Web応募書類による書類選考 【STEP2】面接（複数回） 【STEP3】内定 ※入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください

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就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし