1987年、オーストラリア メルボルンで誕生したユニセックス スキンケアブランドAesop。ブランドの世界観を大切にし、お客様が楽しくお買い物ができるようにお手伝いするお仕事です。一般コンサルタント以外にも、店長、副店長も積極的に募集しています。マネジメント経験のある方はAesopでさらなるステップアップが望めます。
♦ 常に笑顔でいることをポジティブに実践している方 ♦ スキンケア業界未経験でも興味がある方 ♦ 接客・販売経験のある方(経験年数、扱っていたアイテムなどは問いません) ♦ 人に対しての敬意や誠実さを大切にできる方 ♦ 人に興味を持って対話を心から楽しめる方 ※社会人経験は必須となります ※店長、副店長の場合はマネジメント経験が必須となります
正社員
※入社初年度は契約社員となります
新宿店 渋谷スクランブルスクエア店 日比谷シャンテ店 銀座店 青山店 新丸ビル店 渋谷店 東京ミッドタウン店 南青山店 ニュウマン新宿店 東京店 GINZA SIX店 自由が丘店 伊勢丹新宿店 銀座松屋店 ニュウマン横浜店 横浜ベイクォーター店 ランドマークプラザ店 大宮ルミネ店 池袋ルミネ店 ※店舗をご指定頂くことはできません (ただし、転居を伴う異動は無し)
月給 (22万円~)
※ スキル、経験に応じて決定します ※ 月給の他、各種手当有り ◆年次昇給 1回/年 ※会社業績に応じて ◆年次賞与 2回/年 ※会社業績に応じて
シフト制 実働7時間30分(休憩90分) ※ 勤務時間帯は店舗によって異なります
変形労働時間制の年間休日:120日 月9~10日休み 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(3日) 私傷病休暇(5日) 産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり) 介護休暇
残業代全額支給 Wellbeing手当(昼食代の補助として、月1万円) 被服手当(年2回2万円ずつ10月・3月に支給) 地域手当(東京・横浜:2万円/月 大阪・京都・神戸・名古屋:1.5万円/月) 月次インセンティブ 社会保険 交通費全額支給 自社製品プレゼント(年2回/12点ずつ) 社員割引制度 資格取得支援 定期健康診断 育児時短勤務制度
▼選考の流れ
事前予約制です。参加をご希望の場合は、当ページよりエントリーをお願いします ※ 応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます ※ 参加費無料 ※ 詳細に関しましては、追ってご連絡させて頂きます ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 会社説明会&グループ面接会 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【日程①】2022年12月13日(火) 10:30~11:00 会社説明会 11:00~12:30 グループ面接会 ※希望者のみ 【日程②】2022年12月13日(火) 15:00~15:30 会社説明会 15:30~17:00 グループ面接会 ※希望者のみ 場所/イソップ・ジャパン株式会社 オフィス(東京都渋谷区神宮前6-16-23) 服装/スーツ以外のスマートカジュアル(イソップをイメージした服装)でお越しくください 参加資格/Aesopでの販売職にご興味のある方、社会人経験がある方(学生不可)
▼面接の場所
※面接をご希望の方へ ▼【STEP1】MyBRANDSから採用イベントへエントリー ▼【STEP2】履歴書・職務経歴書を前日までに送付もしくは当日持参していただきます ▼【STEP3】グループ面接参加
就業場所における屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり
スタッフインタビュー(入社2年目)
■Aesopで働く魅力とは? チーム全体で一人ひとりの個性や魅力を認め合い成長し合える環境だと思います。年齢や性別に関係なく、感じていることや意見を伝え合える環境があります。常に主体性を求められるため、働くたびに人間力が鍛えられて豊かになれていく気がします。お客様と会話をしながら、その方を知るたびに一番寄り添ったご提案ができることにやりがいを感じられます。 ■派遣社員からのステップアップについて、どんな努力をしましたか? 私は派遣社員からスタートしましたが、契約社員や正社員の方と働く環境はあまり変わりがなく、個人的には十分満足していました。そのため、社員へのステップアップを意識して焦るようなことは特にありませんでした。定期的に上長と話し合いながら自分の理想の姿や今後の目標を明確化していたので、自身の強みや伸びしろと日々向き合いながら働けてきたことがこれまでの成長に繋がったように思います。
イソップ・ジャパン株式会社
2006年
セイエ フレデリック
10,000,000円円
「Aesop(イソップ)」ブランド化粧品の輸入・卸・販売