【Prada(プラダ)】ストアマネジメント｜東京

PRADA(プラダ)直営店では、お客様が店舗の入り口に立ったその瞬間から『PRADA』の空間を楽しんでいただけるよう、スタッフが連携しながらお店を創り上げています。 ストアマネジメントは、強いリーダーシップを持ち人材育成、店舗売上、店舗オペレーションを統括頂く重要なポジションです。 常に革新的な取り組みを行うPradaで、変化を楽しみ、知識や情報を効率的かつ的確にスタッフに提供し、ゴールに向けチームをリードしていただきます。

【必須経験】 ● 経験者のみ募集 ● アパレル接客販売経験（ラグジュアリーブランド出身者尚可） ● インポートブランド、ラグジュアリーコスメティックスにてマネジメント経験ある方 ● プロとしての立ち振る舞いを意識できる方 ● プラダに対する情熱をお持ちの方 【求める人物像】 ● 顧客構築、育成を積極的にリードでき、情熱をもってビジネスをドライブ出来る方 ● 店舗のチームを育成し強い組織を作れる方 ● チーム個人のキャリアプランをサポート出来る方 ● 快適な職場環境を作れる方 ● 数字やKPIの分析、管理、構築をロジカルに出来る方 ※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

正社員

※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）

東京エリア

月給 (30万円～)

年収：400万円＋インセンティブ ※ 上記はあくまで最低給与額になります ※ 給与については、ご経験と現在のご年収・面接の内容から総合的に判断し決定いたします

店舗ごとのシフト制（実働7時間、休憩1.5時間）

年間休日120日以上 有給休暇 特別有給休暇 夏季休暇（交代制による分割、または連続した5日） 冬季休暇（交代制による分割、または連続した5日前後） 慶弔休暇 育児休暇

マネジメントボーナス インセンティブ 語学手当（英語・中国語・韓国語）※条件を満たす場合、1言語につき月2万円支給 昇給年1回 各種社会保険完備 交通費全額支給 社員割引制度 育児時短勤務制度 退職金制度 制服貸与（年間4ルックをコレクションから選定し貸出）

▼選考の流れ

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考（顔写真と職歴の入力をお願いします） ▼【STEP2】一次面接（人事） ▼【STEP3】二次面接（リテール） ▼【STEP4】三次面接（リテールディレクター） ▼【STEP5】内定・採用 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 面接日・入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募の秘密厳守いたします

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就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし