＜本部 生産管理（ウィメンズ担当）＞自社開発のアパレル生産管理経験者の方を募集！

■ESTNATIONの生産管理業務全般（ウィメンズ担当） ・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務 ・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ■生産管理に付随する業務 検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応　等 【業務内容】 社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を1人で行います。 縫製工場は現在お付き合いしているところがありますが、ご自身の懇意にしている工場で、既存工場よりも優れ、ESTNATIONの求めている条件に合うところがあれば、依頼いただいて構いません。 ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須）。 【対応型数】 シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当） 【生産国比率（現在）】 国内50%、海外50％（中国、ベトナム）

【必須スキル・経験】 ・アパレルでの生産業務実務経験10年以上　 　（OEM先や商社での実務経験も可） ・シーズンインの７カ月前頃から動き出し、海外生産、素材開発など計画生産の経験がある方、もしくは仕組みを理解している方。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方（交渉力、折衝力、調整力のある方） ・どんな状況でも冷静に判断ができる方 ・セルフスターターとして自発的に行動できる方 ・責任感のある方 ・生産背景等、自身で開拓していく力と意欲のある方 ・マルチタスク で業務を進められる方 【歓迎スキル】 ・カジュアル系の扱いのあるブランド経験

正社員

エストネーション本社

月給 (30万円～42.4万円)

※前職の給与を考慮いたします。 ※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません） ※初回の賞与については在籍期間の按分となります。 ■通勤交通費当社規定により支給 ■残業手当100％支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■役職手当有 ●年収想定：450万円～650万円 ◆年次昇給 1回/年 ◆年次賞与 2回/年

10:00～19:00（実働8時間）

定休日：日・土・祝日 土・日・祝、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日以上 忌引休暇（きびき） 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇

社会保険 通勤手当 社員割引制度 定期健康診断 財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出年金制度 育児時短勤務制度 勤続奨励金制度 EAP（メンタルヘルスケア）との連携 長期障害所得補償制度 資格取得支援制度 奨学金返済支援制度 復職支援制度 階層別研修制度 福利厚生サービス（カフェテリアプラン）

▼選考の流れ

※エントリー後のご連絡は、弊社採用アドレス【recruit@entry-est.jobcan-ats.jp】より差し上げます。 受信できるよう設定をお願いいたします。 エントリー情報による選考 ▼ 履歴書（写真貼付）・職務経歴書を提出（データにて） ▼ 書類選考 通過された方は、面接事前アンケート及び適正検査の実施（Web回答） ▼ 面接2回（各１時間程度） ※場合により面接回数の変更あり ▼ リファレンスチェックの実施 ▼ 内定

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし