【マーク ジェイコブス】リテールマネージャー｜アウトレット

● 売上予算設定・管理と達成に向けての販売戦略の立案と実行 ● ストアオペレーションの改善立案・実行・コンプライアンスに則った管理 ● ストアチームへビジネス戦略に沿った販売スキル、オペレーションスキル、マネージメントスキルなどを 　 トレーニングし、更なるディベロップメントエリアを見つけ出す ● ビジネスパートナー（デベロッパーや販売代行会社など）や外部ベンダーとの取引・交渉 ● 他部署及びビジネスパートナーと協業し、販売促進活動・イベント・ポップアップを計画及び実施し、 　 市場での売上とブランドエクスポージャーを最大化する ● コンペティターのセールスデータ・ベストセラー、市場動向、一般的なビジネス動向の情報収集と分析 ● 定期VISITにより店舗責任者、及びチームのパフォーマンスを継続的に評価し、タイムリー且つ適切なフィードバックを実施

【必要となる経験・スキル】 ●3年以上のリテール業界での複数店舗のマネジメントのご経験（レザーグッズ、シューズ、ファッション等） ●アウトレット・FCなどのデベロッパーとの取引、交渉経験 ●PCスキル（EXCEL、PPT） ●数値管理・分析力 【歓迎スキル】 ● ビジネスレベルの英語力（メール、ビジター対応、ビジネスレビューミーティングなどへの参加） ●アウトレットストアの店長経験2年以上 ※ 6ヶ月以内の再応募はご遠慮ください

正社員

試用期間6ヶ月（期間中の待遇は同条件）

マーク ジェイコブス ジャパン青山オフィス（外苑前駅）他、担当エリアの店舗

月給 (60万円～)

※経験・能力に応じて当社規定により優遇 ◆年次昇給 1回/年

実働7.5時間、休憩1時間 ※ 就業時間：9:30-18:00 ※ フレックス制度有（コアタイム11:00-16:00） ※ リモートワーク週2日まで

変形労働時間制の年間休日：120日 実績：年間休日121日（2022年）、年間休日119日（2023年） 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

インセンティブ 社会保険 交通費支給 制服貸与 社員割引制度 退職金制度 定期健康診断

▼選考の流れ

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】1次 Web面接 ▼【STEP3】2次 対面面接 ▼【STEP4】内定 ※入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ★ダイバーシティ＆インクルージョン マークジェイコブスは個々の独自性の長所をありのまま受け入れ、我々の理念である”Happiness“の下に無限の多様性に価値を見出す包括的な文化を追求します。その取り組みの１つとして、ご応募後に追加で履歴書などを提出頂く際、性別情報や写真添付の要求をいたしません。

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務あり