【先着順】PRADAが名古屋市内に新店をオープン！2/3(月) プラダジャパン採用イベントを開催！

PRADA、MIU MIU、Church's各直営店では下記ポジションを募集いたします！ ◆Client Advisor（販売員） PRADA、MIU MIU、Church'sのClient Advisorはお客様を中心に置き、そのニーズと期待を理解し、有意義な関係を育み、ブランド・アンバサダーとして特別で思い出に残る顧客体験を提供する役割を担います。 個人と店舗の売上目標達成に責任を持ち、店舗とEコマース・チャネルの両方で、最高のサービスを提供すべく、積極的に行動することが求められます。 またチームプレーヤーとして、メンバーと協力し、オープンで建設的なコミュニケーションを取ることが重要視されます。ワンチームで目標達成に向けてプロアクティブに動ける方のご応募をお待ちしております！ ◆Stock Assistant（バックヤード業務） PRADAはStock Assistantを募集しています。 在庫管理業務や店舗運営に関する業務を担当主に担当し、ストックマネージャーのサポート、商品の受け取り、保管、移動、返品、E-Commerce注文の準備、在庫管理を行い、ブランドのガイドラインに基づいて効率的に業務を進めます。さらに、商品の保護・包装、セキュリティ維持、スペース最適化など、店舗運営全体の効率化にも貢献します。また、倉庫業務や商品のフロー管理にも関与し、企業手順に従い業務を遂行します。 ※ご入社後、実績および適性を判断させていただき、個人の希望又は会社都合により、上記以外の店舗運営に携わる業務等（本社における業務を含みます）にご従事していただくこともございます。 【イベント詳細】 日程：2月3日（月） 時間：11：00～12：30 会社説明会 　　　13：00～16：00 場所：名古屋市内のホテルにて開催 （詳細は参加者様のみに個別でご連絡いたします） 【当日のスケジュール】 10：45～11：00 会場オープン 11：00～12：30 会社説明会 12：30～13：00 休憩 皆様一度会場を出て頂きます 13：00～16：00 面接実施 グループ面接45分間予定（希望者のみ） 面接はグループ面接にて1回45分間程で予定しております。面接のスタート時間は確定次第、個別にお知らせいたします。

【Client Advisor】 ◆学歴不問 ◆ファッションへの情熱があり、PRADA、MIU MIU、Church'sのファンである方 ◆ラグジュアリーブランド、プレミアムラグジュアリー、セレクトショップなどでの販売、顧客構築経験がある方 ◆Ready to wear(既製服)、Shoes(靴)、Leather Goods(革製品)の販売経験が豊富な方 ◆外商に関連する経験、実績のある方 ◆スマートフォンなどを活用し、長期的な顧客構築活動や販促経験のある方 ◆英語、中国語、韓国語など外国語を活かした販売経験のある方（ビジネスレベル以上の日本語スキルは必須） ◆プロとしての立ち振る舞いができ、責任をもって業務に取り組める方 ◆店舗によってはホスピタリティなど、異業種も歓迎 【Stock Assistant】 ◆学歴不問 ◆ファッションへの情熱があり、PRADAのファンである方 ◆基礎的なPCスキル（Word、Excel）がある方 ◆簡単な四則演算とフィルター使用※Vlookup、Pivotは出来れば尚歓迎" ◆体を動かすことが好きな方 ◆ラグジュアリーブランド、ファッションブランドでバックヤード業務、販売サポートの経験がある方 ◆整理整頓が得意で、手順を細かく確認しながら作業する事が苦にならない方 ◆正確性を重視でき、サポートマインドセットのある方 ◆差異調査や問題解決能力に自信があり、ロジカルに物事を考えれる方は尚歓迎 ◆英語へのアレルギーがない方（システムが英語のため） ※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。

正社員

※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）

【名古屋】 PRADA ・新店舗（名古屋市内） ・名古屋路面店 ・名古屋JR高島屋店 ・名古屋松坂屋 MIU MIU ・名古屋高島屋 Church's ・名古屋高島屋

年収 (360万円～)

年収 3,600,000円～＋インセンティブ ※給与に関しては、能力・経験を考慮して決定致します。 ※年収12分の1を月次給与として支給します。なお、職位に応じ月次給与に月額販売専門職手当（みなし時間外勤務手当）を含むことがあります。　 ・手当：販売専門職手当 ・交通費すべて支給　　　 ・実績に応じ昇給、昇格あり ※充実したインセンティブ制度あり。 PRADA 【インセンティブ取得事例】 下記インセンティブ取得データは2024年のデータです。 中央値：96万円/年 最大値：300万以上/年 【インセンティブ詳細】 ①個人インセンティブ：個人予算の達成有無に関わらず、個人の売上金額に応じて支給されます。支払い率は4段階に分かれており、毎月達成度が上がるごとに支払い率が増加します。 ②プロダクトインセンティブ：会社指定の商材を販売することで、その商材の売上に対してインセンティブが支給されます。 ③チームインセンティブ：店舗全体の目標達成（または超過達成）に応じて支給されるインセンティブです。店舗全体の売上達成率が高まると支払い率も増加し、増加した支払い率を個人売上金額に掛け合わせた金額が支給されます。 ④トップセラーインセンティブ：年間の売上で会社が規定する目標金額を達成した場合に支給されるインセンティブです。インセンティブ金額は達成度に応じて4段階に分かれており、支給は翌年に行われます。 ―――――――――――――――――――――――― MIU MIU 【インセンティブ取得事例】 下記インセンティブ取得データは2024年のデータです。 中央値：99万円/年 最大値：300万以上/年 【インセンティブ詳細】 ①個人インセンティブ：個人予算の達成有無に関わらず、個人の売上金額に応じて支給されます ②ハイチケットインセンティブ：会社が指定する一定金額以上の商品を販売した際に、その売上金額に基づき支給されるインセンティブです。 ③チームインセンティブ：店舗全体の目標達成（または超過達成）に応じて支給されるインセンティブです。店舗全体の売上達成率が高まると支払い率も増加し、増加した支払い率を個人売上金額に掛け合わせた金額が支給されます。 ④トップセラーインセンティブ：年間の売上で会社が規定する目標金額を達成した場合に支給されるインセンティブです。インセンティブ金額は達成度に応じて4段階に分かれており、支給は翌年に行われます。 ―――――――――――――――――――――――― Church's 【インセンティブ詳細】 店舗予算の達成に応じてインセンティブの支給率が変動します。本インセンティブ金額は実働日数を基づいて計算されます。 個々の努力とチーム全体の成功が直接反映される仕組みのため、チームワークを重視して業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ※上記インセンティブは現行制度であり、入社後に変更される可能性がございますのでご了承ください。 ※上記の年収はあくまで目安であり、実際の年収は個々の経験や実績に基づいて決定されます。 ※インセンティブは、個々の成果に応じて支給されるため、固定された金額ではありません。

店舗ごとのシフト制（実働7時間、休憩1.5時間）

休日・休暇 ◆週休2日 ◆年間休日120日以上（季節休を含む） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆夏季休暇（交代制による分割、または連続した5日） ◆冬季休暇（交代制による分割、または連続した5日前後） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆出産休暇 / 有給休暇 夏季休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 慶弔休暇

待遇・福利厚生 ◆充実したインセンティブあり ◆語学手当※ ◆昇給あり／パフォーマンスに準じる ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆社員割引制度 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆産休・育児休暇制度　※取得実績が多数あり、復帰して育児と仕事を両立しながら活躍している社員も多いです。 ◆育児時短勤務制度 ◆ロケーション手当※ ◆引越し手当／社内規定に基づく ◆森美術館メンバーシップ・プログラム※ 【アウトレット、空港店舗対象：ロケーション手当、引越し手当】 ・ロケーション手当：50,000円/月(年間600,000円)　 ※直雇用正社員、契約社員のみポジションに関わらず一律支給。時給制アルバイト社員は対象外 ・引越し手当：荷造経費（引越代） 新居の入居初期費用の一部負担（社内規定に基づく） 【語学手当】全店舗対象 対象言語：英語/中国語(北京語)/韓国語 各言語につき月額20,000円(最大3言語60,000円) ＜条件＞ ・英語：母国語又はTOEIC 800点以上を所有する者 ・中国語：母国語、中国語検定準1級以上、新HSK5級以上の いずれかを所有する者 以上 ・韓国語：母国語、韓国語能力評価試験(KLAT)400点～450点以上、韓国語能力試験(TOPIK)5級以上のいずれかを所有する者 【森美術館メンバーシップ・プログラム】 対象施設：森美術館 ・東京シティビュー（屋内展望台） 社員の皆様は 2 つの施設へ無料で、ご同伴者様は半額でご入場いただけます。プラダグループでは、プラダ財団に代表されるように“アートとカルチャーは日常を支えるもの”という考えが根付いています。 プラダジャパンでも、社員の皆さんのアートとカルチャーへの意識を更に高めていただくための新制度です。 社会保険 / 交通費支給 / 制服貸与 / 社員割引制度 / 育児時短勤務制度 / 定期健康診断 / 退職金制度 販売手当 販売手当 / 通勤手当 時間外手当 / 役職手当 / 地域手当

▼選考の流れ

【応募方法】 ▼選考の流れ ◎ 先着順となります。席が埋まり次第、ご案内終了 ◎ 応募締め切り：11月5日（火）16:00まで 説明会終了後、希望の方のみ面接を実施します 当日面接1回のみで採用になる場合があります ▼【STEP1】人事担当者よりご連絡 ▼【STEP2】2月3日（月）会社説明会参加　※終了後、希望者のみ面接を実施します ▼【STEP3】2月3日（月）HR/リテール 面接予定　※当日の面接のみで採用になる場合があります ▼【STEP4】後日　二次面接（別途店長とお会いいただく必要があると判断をした方のみ） ▼【STEP5】内定・採用 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日は毎月1日、16日になります。在職中の方は面接時に入社日はご相談ください ※提出書類はすべてデータにてご提出お願いいたします。（提出書類の返却は出来ませんので、ご了承ください） ※選考過程にて適性検査を受検していただきます。（選考の判断基準ではございません） ※在職中の方は、面接時に入社日はご相談ください。

▼面接の場所

場所：名古屋市内のホテルにて開催 （詳細は参加者様のみに個別でご連絡いたします） 応募締め切り：1月30日（木）17:00まで 【その他情報】 - 服装自由：ご自身らしい服装でお越しください。面接希望者はブランドをイメージした服装をおすすめします。 - オンライン開催はなし：会場のみの開催となります。 PRADA、MIU MIU、Church'sにてキャリアをスタートする絶好のチャンスです。販売職を目指す方、ファッション業界に興味のある方は、この機会をお見逃しなく！

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし