【大募集】プラダ名古屋エリアにて積極採用！※業界未経験の方でもOK

PRADA各直営店では下記ポジションを募集いたします！ 【クライアントアドバイザー】 お客様にブランドの魅力を伝え、コーディネートを提案するポジションです。ブランドのアンバサダーとして商品知識はもちろん、世界観やファッションへの深い造詣、一流の接客スキルが求められるお仕事です。 【ストックアシスタント】（バックヤード業務） 店舗の運営を効率化の観点からサポートしていただく為に、以下の業務をお願いしています。 店舗ストックでの商品管理業務・商品の搬入・搬出、運搬・商品の納品管理・検品業務・ストック内における商品整理・システムによる在庫データの管理・その他店舗運営業務の補助など。 フロントとバックオフィスのチームで連携をし、お客様に楽しんでいただける空間を提供いたします。 そのためチームワークを大切にできる方はご活躍いただけます！ ※ご入社後、実績および適性を判断させていただき、個人の希望又は会社都合により、上記以外の店舗運営に携わる業務等（本社における業務を含みます）にご従事していただくこともございます。

【必須経験】 ◆業界未経験者歓迎(サービス経験必須) ◆アパレル接客販売経験がある方優遇（ラグジュアリーブランド出身者尚可） ◆ラグジュアリーブランド、インポートブランド、ラグジュアリーコスメティックスにて販売経験がある方優遇 ◆顧客構築のご経験がある方 ◆プロとしての立ち振る舞いを意識できる方 ◆プラダのブランドに対する情熱をお持ちの方 ※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

正社員

※ 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）

【名古屋】 PRADA ・新店舗（名古屋市内） ・名古屋路面店 ・名古屋JR高島屋店 ・名古屋松坂屋

年収 (360万円～)

年収：360万円　＋インセンティブ ※ 給与に関しましてはご経験と現在のご年収・面接の内容から総合的に判断し決定いたします 【インセンティブ】 ・個人インセンティブ･･･売上の達成に問わず、販売した金額に応じて支給。 ・店舗インセンティブ･･･店舗売上目標の達成度に応じて支給します。 ※インセンティブはあくまでも流動的なため、現行のスキーム上という点、将来的に変更がある可能性はご留意いただけますと幸いです。 ※ブランドごとにインセンティブの詳細が異なります。詳細は別途お伝えいたします。

店舗ごとのシフト制（実働7時間、休憩1.5時間）

【休日/休暇】 週休2日 年間休日120日以上 有給休暇 特別休暇 夏季休暇（交代制による分割、または連続した5日） 冬季休暇（交代制による分割、または連続した5日前後） 慶弔休暇 育児休暇 出産休暇

【福利厚生】 ◆インセンティブあり ◆語学手当　※詳細下記 ◆昇給あり　※パフォーマンスに準じる ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆社員割引制度 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆育児時短勤務制度 ◆ロケーション手当　※詳細下記 ◆引越し手当　※詳細下記 ◆森美術館メンバーシップ・プログラム　※詳細下記 【アウトレット、空港店舗対象：ロケーション手当、引越し手当】 ・ロケーション手当：50,000円/月(年間600,000円)　 ※直雇用正社員、契約社員のみポジションに関わらず一律支給。時給制アルバイト社員は対象外 ・引越し手当：荷造経費（引越代） 新居の入居初期費用の一部負担（社内規定に基づく） 【語学手当】全店舗対象 対象言語：英語/中国語(北京語)/韓国語 各言語につき月額20,000円(最大3言語60,000円) ＜条件＞ ・英語：母国語又はTOEIC 800点以上を所有する者 ・中国語：母国語、中国語検定準1級以上、新HSK5級以上の いずれかを所有する者 以上 ・韓国語：母国語、韓国語能力評価試験(KLAT)400点～450点以上、韓国語能力試験(TOPIK)5級以上のいずれかを所有する者 【森美術館メンバーシップ・プログラム】 対象施設：森美術館 ・東京シティビュー（屋内展望台） 社員の皆様は 2 つの施設へ無料で、ご同伴者様は半額でご入場いただけます。プラダグループでは、プラダ財団に代表されるように“アートとカルチャーは日常を支えるもの”という考えが根付いています。 プラダジャパンでも、社員の皆さんのアートとカルチャーへの意識を更に高めていただくための新制度。

▼選考の流れ

▼【STEP1】人事担当者よりご連絡 ▼【STEP2】1次人事面接 ▼【STEP3】2次リテール最終面接 ▼【STEP4】内定・採用 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日は毎月1日、16日になります。在職中の方は面接時に入社日はご相談ください

▼面接の場所

1次面接ーオンライン面接 2次面接ー名古屋市内にて対面面接

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし