高崎高島屋【ストアマネージャー(店長)】インセンティブ制度

スワロフスキー直営店にて、店長として以下の業務に取り組んでいただきます。 《具体的な業務内容》 ■スタッフの管理：シフト管理、スタッフの成長、月1、2回のスタッフとの面談、教育指導など ■商品の管理：システムにて商品の在庫管理、不足時にはオーダーして取り寄せ ■店舗の売上目標管理：担当店舗の売上目標に向けて、スタッフとの会議や施策などを思考・実行していただきます。 ※目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっております。あくまでも目標であり、ノルマではございません。

【必須要件】 ■ラグジュアリー/化粧品/アパレル業界での接客・販売のご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験がある方 ■お客様やチーム、ステークホルダーと容易に信頼関係を構築できる方 ■基本的なPCスキルのある方 ■リーダーシップとコーチングのスキルをお持ちの方

正社員

群馬県高崎市旭町45

月給 (29.1万円～45.8万円)

店長手当とインセンティブは別途で支払いいたします。 *毎月の店舗予算達成率に応じてインセンティブが支給されます。 売上予算100％達成で固定額（月72,000円）で支払いいたします。 ＊店長手当は月40,000円で支払いいたします。 ◆年次昇給 1回/年 毎年4月に昇給があり、前年の評価によって上がっていきます。

09:30～20:30 9時間拘束：8時間実働：休憩1時間 ※店舗に準ずる（シフト制）

週単位 当たり2日 シフト制：各店舗に準ずる 休日休暇：年間休日119日・月9日(2月のみ8日) フレックス休暇年間12日間（上期6日、下期6日） ※有給は入社6ヶ月経過後から、フレックス休暇は試用期間終了後から付与 有給休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇

通勤手当 時間外手当 役職手当 社会保険 退職金制度 社員割引制度 / 交通費支給 制服貸与 社会保険 / 交通費支給 / 社員割引制度 / 定期健康診断 / 退職金制度 / 制服貸与 通勤手当 / 時間外手当 / 役職手当

▼選考の流れ

1、webからエントリー 2、web履歴書にて書類選考 　 ※職歴の入力のない方は選考の対象外となります 3、7日以内に選考結果をメールまたはお電話にてご連絡 4、面接（2回） 5、内定＞入社 ＊もし不明な点等ございましたら、スワロフスキー人事　ジャーロン　に連絡をお願い致します。 メールアドレス：recruiting.krjp@swarovski.com 電話番号：03-3262-3293

▼面接の場所

オンライン又は店舗

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし