【SHIRO】ミナモア広島　販売職募集

★中四国エリア初出店★オープニングスタッフ募集2025年3月24日(月)オープン予定の新店 SHIRO minamoa（ミナモア）広島店にて ビューティーアドバイザーを募集しています ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ＜キャリアアップのイメージ＞ シロでは、歩みたいキャリアのイメージに合わせて、さまざまな制度をご用意しております。 【SHIROのブランドを代表するスペシャリストとしてお客様満足度の向上に貢献する】 製品カテゴリーごとの販売のプロ「スペシャリスト」のうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらに複数店舗を統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、自身の成長とキャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 ＜研修・フォロー制度＞ ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう 年間を通して定期的に研修の場を設けています。

●人物イメージ ・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方 ・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方 ●必須条件 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） ●歓迎条件 ・化粧品・美容・アパレル販売経験 ・ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験 ・来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験 ・英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方

正社員

または契約社員 ※ 試用期間3ケ月（条件変動なし） ・3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員（正社員）登用 ※希望者の登用率100％（実績） ※上長推薦・立候補による早期無期社員登用の機会あり（最短入社1年半後から）

SHIRO minamoa（ミナモア）広島店　 （就業場所の変更範囲）シロが定める就業場所 　※店舗異動の可能性あり ●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

月給 (26万円～36.5万円)

＜雇用形態＞ ●無期社員（正社員） 260,000円〜　※前職の経験を鑑み決定 （給与例） 　280,000円〜365,000円 　※住居手当20,000円含む ・試用期間3ケ月 ・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ・昇給年1回（4月）※本人実績による ・社割あり

9:00～22:00 ※上記の時間内で実働8時間（休憩1時間） ※シフト制 ※時短勤務制度の適用も可能 　（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可。） 　（例）1日5.5時間 × 20日 = 110時間 ＜シフト例＞ （早番）9:30～18:30 （中番）11:00～20:00 （遅番）12:30～21:30 ※店舗の営業時間に準ずる

・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当　※会社規程有 ・家賃手当　※会社規程有 ・帰省手当　※会社規程有 ・出張手当　※会社規程有 ・その他休暇制度あり

＜待遇＞ ・試用期間3ケ月 ・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ・昇給年1回（4月）※本人実績による ・社会保険 ・制服貸与 ・社員割引制度 ・健康診断 ・時短勤務社員制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可。） ＜手当＞ ・役職手当　※店長・副店長手当、スペシャリスト手当（25,000円～/月） ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき10,000円/月を支給）※扶養の有無にかかわらず支給 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・キャリア手当（入社後に習得したスキルを評価する人事考課制度「キャリア制度」により付与される手当。評価対象となった場合、スキルに応じて5,000円～55,000円/月を支給。） ・残業手当（1分単位で支給） ・深夜手当 ・朝稽古（研修）手当：1,000円～1,500円 ※無期社員のみ ・住居手当（20,000円/月）

▼選考の流れ

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】Web面接（2～3回） ▼【STEP3】内定 ▼【STEP4】入社 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※ 応募情報はいかなる場合でも返却しかねます ※ こちらの求人は社会人経験がある方が対象です 他にも、“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど、会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 https://note.shiro-shiro.jp/

▼面接の場所

Web面接 ※無期社員希望の場合、東京オフィスにて面接をおこなう場合があります。 ■ゴールデンウィーク期間　休業のご案内 誠に勝手ながら【2025年5月3日(土)～2025年5月6日(火)】は休業とさせていただきます。 休業中にいただいたご応募やお問合せは、5月7日(水)から順次対応いたします。 ご不便をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし