エストネーションの新業態「ASSEMBLEESTNATION」でストアスタッフを募集！！

日本でも唯一無二の大型セレクトショップを営むESTNATIONの新規事業である「ASSEMBLEESTNATION」にてクリエイティブライフスタイリスト(ウィメンズ担当)としてトータルコーディネートをお任せします。 ■ESTNATIONについて ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 私たちのストアは最小でも100坪以上、旗艦店である六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇る、国内最大級のセレクトショップです。 ■ASSEMBLEESTNATIONについて エストネーションのコンセプト“The Essence of Luxury”から創り出された新規事業。 オリジナルブランドである柔軟な現代女性に向けたコンテポラリーブランドCOLUMN＜コラム＞、デニムをメインとしたブランドNails ＜ネイル＞、ジェンダーニュートラルなブランドPaDD＜パッド＞など、当社で展開する多様な特徴を持つブランドを編集・セレクトします。 ESTNATIONでは小さい店舗でも150坪とファッション業界の中では大規模な店舗を展開している一方、新業態のASSEMBLEESTNATIONでは百貨店をメインとした小規模店舗となり、今後新規出店を加速していきます。 「ESTNATION」の新規事業である「ASSEMBLEESTNATION」の店舗でのトータルコーディネートをお任せします。 お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していきます。 また、店舗での業務は販売だけでなく、チームを円滑に運営するために、幅広く豊富な商材のGRID管理発注業務を行ったり、VMDや店舗SNSでの情報発信をしたり、 忙しい中で、時間を上手く生み出しながら、工夫してお仕事をしていただきます。 ＜その先にあるキャリア＞ ・店舗でのマネジメントを極める ・販売のプロフェッショナルとなり活躍する ・もしくは本部の仕事にキャリアチェンジをしていく など、幅広くございます。 ご自身の頑張り次第でいろんな道が見えてくる環境です。

・ファッション業界経験者および社会人経験2年以上 ・ファッションをフィルターにお客様と関わり、気持ちを動かすことに感動を覚えられる方 ・ライフスタイル全般にアンテナを張り、常に新しいことに興味と好奇心を持ち続けられる方 ・正直で、夢をまっすぐに追い求め続けられる方 ・人をもてなすこと、喜ばせることを楽しいと感じるマインドをお持ちの方 ・幅広い分野に興味を持ち、積極的に知識を吸収していける力と、それを提案していく発信力がある方

正社員

試用期間6か月　期間中の労働条件に変更なし

・アッセンブルエストネーション GINZA SIX店 （東京都中央区銀座6丁目10-1　GINZA SIX 4F） ・アッセンブルエストネーション アトレ恵比寿店　 （東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5　アトレ恵比寿３F） ・2025年9月オープン予定 　 アッセンブルエストネーション　NEWoMan高輪店

月給 (23.5万円～42.4万円)

※残業手当100％ ※前職の給与を考慮いたします。 ※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません） ※初回の賞与については在籍期間の按分となります。 年収想定350万円～636万円 　　モデル年収例 　　　　年収400万円/入社2年目 　　　　年収453万円/入社4年目

実働7.75時間、休憩90分（交替制）

■年間休日122日（有休5日含む） ・公休月9日（シフト制）※8月のみ10日 ・夏期・冬期休暇（各4日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇　

【待遇】 ・通勤交通費当社規定により支給 ・残業手当有 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・役職手当有 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・社員割引制度有 ・財形貯蓄制度 ・復職支援制度 ・階層別研修制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・福利厚生サービス（カフェテリアプラン） ・定期健康診断 ・育児時短勤務制度 ・勤続奨励金制度 ・EAP（メンタルヘルスケア）との連携 ・長期障害所得補償制度 ・資格取得支援制度 ・奨学金返済支援制度

▼選考の流れ

※エントリー後のご連絡は、弊社採用アドレス【recruit@entry-est.jobcan-ats.jp】より差し上げます。 受信できるよう設定をお願いいたします。 エントリー情報による選考 ▼ 履歴書（写真貼付）・職務経歴書を提出（データにて） ▼ 書類選考 通過された方は、面接事前アンケート及び適正検査の実施（Web回答） ▼ 面接2回（各１時間程度） ※場合により面接回数の変更あり ▼ リファレンスチェックの実施 ▼ 内定

就業場所における屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙。喫煙可能区域での業務なし