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トレーナー職<ファッション・コスメ業界に特化した教育研修事業>

BRUSH は店舗運営コンサルティングや様々な研修メニューにより企業やブランドの下支えをするとともに、販売員の社会的地位の向上に寄与することを目指しています。

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・トレーナー
給与
月給:
28万円  〜 

※ 年収400万 ~ 800万
※ 経験・能力を考慮して優遇致します

勤務地
交通
本社
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F
雇用形態
正社員
仕事内容

アパレル、コスメ、ラグジュアリーブランド等の販売員研修・OJT・覆面調査
・新卒研修
・マナー研修
・セリングスキル研修
・マネジメント研修
・メンター研修
・コーチング研修
・オルタレーション研修
・オンボーディング
・階層別研修等

顧客へのコンサルティングから最適なソリューションを企画提案し実行、テキスト制作、受講レポート分析、単発実施~複数年計画など

求める
人材

● 店長経験者
● トレーナー、スーパーバイザー経験者歓迎

勤務時間
9:30 ~ 18:00
休日休暇

2  日

土日祝休み

  • ♦ 有給休暇
  • ♦ 夏季・冬季休暇
  • ♦ 慶弔休暇
福利厚生
  • ♦ 昇給年1回
  • ♦ 賞与年2回
  • ♦ 業績賞与年1回
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費全額支給

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web履歴書による書類選考
▼【STEP2】1次面接
▼【STEP3】最終面接
▼【STEP4】内定

※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので、登録情報は正確に入力してください
※ 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

人を育てる

SV、エリアマネージャー、トレーナー、店長、サブ、ミドル、ジュニア、新入社員・・・それぞれに求められる能力は異なり、より適切な育成方法を用いることが必要となります。さらには各個人の能力を最大限に発揮させる為のフローを確立させることが企業にとってのKey であり、連動する評価制度も不可欠です。ポテンシャル軸で採用された人材の標準化を図るための具体的かつ解りやすいトレーニングメニューと、突出した能力を更に磨き上げる為の専門的なメニューの2つの側面から、スタッフを育成していくことが企業成長のスピードを加速化させます。各企業様、研修メニューはあるものの成果が出ない、離職率が高い、生産性が上がらない・・・それらに対して何が最大の原因か分からない、といった悩みを漠然と抱えておられます。BRUSH では、そういった悩みをクリアにし、可視化させ、優先順位を付けて、本質的なソリューションを提供していきます。

店を育てる

店舗運営を成功するための必要な条件として「人材管理」「売上管理」「顧客管理」「商品管理」などさまざまな要素が求められます。BRUSH は、店舗運営全般のノウハウを提供するとともに、今現在、どこにフォーカスすべきかサジェスチョンし改善に向けたサポートを行います。基本は、店長はじめ店舗のスタッフに対してのトレーニングを主軸にしておりますが、人事担当者・トレーニング担当者・営業担当者へのコンサルティングサービスも行っております。「企業体質を変えたい」など抜本的な改革を施したいとお考えの企業様には、会社のビジョン・企業理念やCSRに基づき、組織編成の再構築(企業デザイン)から着手も行っております。

ブランド紹介文

ファッション・コスメ業界に特化した教育研修事業
各種販売員研修、OJTトレーニング、ミステリーショッパーズ、セミナー、各種コンサルティング

【取引実績(一部)】
ブルーベル・ジャパン株式会社/日本ロレアル株式会社/ルイ・ヴィトン・ジャパン株式会社/全日空商事デューティーフリー/株式会社エスティーローダー/株式会社ヴァレンティノジャパン株式会社/株式会社フォリフォリジャパン/コーセー化粧品販売株式会社/ランバンジャパン株式会社/株式会社スタージュエリーブティックス/ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社/株式会社バリー・ジャパン/ロンシャン・ジャパン株式会社/株式会社オンワード樫山/株式会社エム・アイ・ディー/フルラジャパン株式会社/株式会社丸井リーガロイヤルホテル(パレロイヤル)
他 順不同

企業情報

社名
株式会社 BRUSH
設立
2017  年
代表者
代表取締役会長:秋山 恵倭子 代表取締役社長:浮田 勝弘
事業内容
ファッションビジネスコンサルタント

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