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【テッドベーカー】店長(ロケーションマネージャー)

新店舗拡大にともない一緒にNo OrdinaryのTedのカルチャーを広めていただけるTedファミリーの一員を募集いたします。

3万円〜最大15万円のお祝い金あり

職種名

店舗系(販売・マネージメント職)

・店長・副店長
給与
月給:
19万5000円  〜 

※経験やスキルに応じて、決定いたします。

昇給:

年  1  回

勤務地
交通
【東京】
・表参道
・新宿高島屋
・新宿小田急
・新宿マルイメン
・有楽町マルイ

【愛知】
・名古屋高島屋
雇用形態
正社員 試用期間3ヶ月(待遇や給与に変更はありません)
仕事内容

テッドベーカーのロケーションマネージャーに求められるのは、チームが販売目標を達成するように促し、顧客へ質の高いサービスの推進を行うこと、効率的に組織化された店舗の運営を行うことです。また、チームがTed bakerブランドのイメージを維持するように指導し、会社のミッション声明の発信やブランドの大使として行動することがとても重要です。常に情熱的で責任感がある仲間を募集しています!

求める
人材

■ファッションが好きであること
※業界・職種・社会人未経験者、第二新卒の方歓迎
※これまでの雇用形態や経験年数は問いません。
※経験やスキルよりも当社への想いを重視した選考を行ないます。

【求められるスキル】
・優れた顧客中心のサービス
・高度のコミュニケーションスキル
・リーダーシップ
・ビジネスニーズへの適応性
・積極的なチーム構築
・人材育成・指導
・効果的な企画力
・革新的、政策的に考えられる力

勤務時間
9:00~21:30(実働8時間・休憩1時間/シフト制)
※就業店舗の営業時間により異なります。
※残業はゼロです!
休日休暇

2  日

  • ♦ 有給休暇 (初年度から15日付与。消化率は100%です)
  • ♦ 慶弔休暇
  • ♦ 産休休暇(実績あり)
  • ♦ 長期休暇制度(最大連続2週間可能)
福利厚生
  • ♦ 社会保険
  • ♦ 交通費支給(月5万円まで)
  • ♦ 社員割引制度
諸手当
  • ♦ インセンティブ制度

応募方法

採用
プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

店舗情報

フリー項目
Ted Baker Londonの始まりは、イギリスのグラスゴーの小さなシャツ専門店です。現在はグローバルライフスタイルブランドとして世界中に300以上の店舗を展開しています。2012年3月に日本に初上陸してから5年、都内中心に現在5店舗を構えるブランドとなりました。2017年2月中旬に待望の名古屋に初出店をいたします。

充実の福利厚生

フリー項目
連続2週間の休みを取ることができる長期休暇制度があります。
有給は、初年度から15日付与、消化率は100%です!また、残業はゼロ。産休・育休の実績もございます。

インセンティブ制度

フリー項目
販売スタッフに目標値を設定しています。目標を達成すると、時給に換算して30時間分のインセンティブが発生します。目標設定は決して高くはなく、昨年は全員が達成しました。インセンティブの金額は、1年間で15万円以上になります。

ブランド紹介文

Ted Baker Londonの始まりは、イギリスのグラスゴーの小さなシャツ専門店。現在はグローバルライフスタイルブランドとして世界中に300以上の店舗を展開。「No Ordinary Designer Label」として、Ted Bakerのデザインはブリティッシュユーモアを取り入れたクオリティの高いデザインが魅力的なブランドです。

企業情報

社名
テッドベーカージャパン株式会社
設立
2010  年
代表者
代表取締役 峰咲 智江子
資本金
5万円
事業内容
ファッション・アクセサリーの輸入販売
日本国内でのテッドベーカーの展開
※実店舗及び、国内大手のファッションECモールに出店

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